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公司介绍

江苏君华特种高分子材料股份有限公司专注于PEEK(聚醚醚酮)、PI(聚酰亚胺)、PPSU(聚亚苯基砜)高性能高分子聚合物树脂棒板管型材及成品零件的应用研发及生产。成立于2007年,位于常州市武进国家高新区景德西路168号,拥有600名左右员工,技术实力*,产品占有率全国*(43%),吸引了新武创、汇智启源等多家知名企业的产业投资。 未来将持续打造国际一流的研发及管理团队,围绕技术创新、产业化产品线,引领全球市场,进入航空航天、医用植入材料等战略新兴产业,5年内实现科创板上市目标。 公司主导产品的聚醚醚酮是医疗骨科与、航天产业关键领域发展替代进口的重要一环,属于关键领域“强链、补链”产品,从根本上解决我国医用PEEK材料依赖进口、特殊领域被国外“卡脖子”等问题,打破国外垄断,实现进口替代。首创多项技术,参与长征五号B运载火箭项目开发等。 拥有41件专利,均在全国范围内保护核心技术。 产品已在、航空航天、医用等新场景实现应用,引领我国高端新材料制备技术的发展,属于上游应用端产业链。 公司已获评国家高新技术企业、*专精特新小巨人企业、省工程技术研究中心、省级企业研究生工作站、省企业技术中心、省工业技术中心、省苏南瞪羚企业、中石化联合会科技进步二等奖、中国轻工业联合会科技进步三等奖、主导制定国标标准《聚醚醚酮(PEEK)树脂》。

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君华股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:银鞍资本,国谦投资,常州君...

君华股份招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

管理
-66%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长48%
  • 2024: 下降12%
  • 2023: 增长441%
  • 2022: 下降33%
君华股份历年招聘: 2026年比2025年少103个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
君华股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:江苏君华特种高分子材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?君华股份2026年52个(下降66%),2025年155个(增长48%),2024年105个(下降12%),2023年119个(增长441%),2022年22个(下降33%),2021年33个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

君华股份硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
君华股份硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏君华特种高分子材料股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?君华股份历年硕士招聘职位量:2026年5个(下降66%),2023年1个(增长441%)。君华股份在常州硕士人才需求中排名第52,君华股份硕士工资大部分在10-50K。

君华股份博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
君华股份博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏君华特种高分子材料股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?君华股份历年博士招聘职位量:2026年1个(下降66%),2025年1个(增长48%),2023年2个(增长441%),2022年2个(下降33%)。

君华股份研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏君华特种高分子材料股份有限公司技术人才需求怎么样?根据君华股份近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占16.8%,“其他(研发和技术类)”占14%,“生物/制药/化工/环保类”占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占2.8%,“美术/设计/创意类”占2.8%。 仅供参考。

君华股份工资待遇怎么样 (共107条)

管理
君华股份薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年107条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏君华特种高分子材料股份有限公司工资待遇怎么样?君华股份60.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-14%,技工类平均工资¥9.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

君华股份热招岗位工资待遇

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江苏君华特种高分子材料股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,法务,加工中心,模具,内勤,操作工,车工,cnc,人事,仓库,库管,事业部负责人,内贸,市场,报关,挤出技术员,注塑,研发经理,策划,点击查看详细岗位薪资分析。

君华股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

君华股份相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了26.2% 26.2%
  • 销售类
    占了19.6% 19.6%
  • 工厂生产类
    占了16.8% 16.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.8% 16.8%

学历要求

  • 本科
    占了40.2% 40.2%
  • 大专
    占了37.4% 37.4%
  • 高中
    占了10.3% 10.3%
  • 硕士
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.6% 34.6%
  • 不限
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了23.4% 23.4%
  • 5-10年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

江苏君华特种高分子材料股份有限公司招聘要求怎么样:君华股份都在招什么人? 君华股份招聘类别技工类占比最多占26.2%,其次是销售类占19.6%。君华股份什么学历能进?本科占比最多占40.2%,其次是大专占37.4%。君华股份学历要求高吗?硕士占6.5%,博士占0.9%。工作经验君华股份有什么要求?3-5年占比最多占34.6%,其次是不限占31.8%。君华股份工作地区在哪?常州占比最多占91.6%,其次是威海占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,100万(元)
法定代表: 李军
成立时间:
信用代码: 91320412668982649Q
注册地址: 江苏省常州市武进区景德西路168号

上下游合作客户/供应商

联合研发高性能PEEK复合材料,共享专利及技术成果 来源
供应商 高校合作
供应特种聚酰胺和PEEK聚合物,双方有长期合作 来源
供应商 原材料
采购君华PEEK材料用于工业级3D打印设备开发 来源
合作客户 3D打印
供应PEEK纯树脂及改性料,作为君华股份主要原料供应商 来源
供应商 原材料
采购君华PEEK长丝及复合材料用于3D打印线材生产 来源
合作客户 3D打印

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