安徽相润金鹏酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 酒店/旅游、餐饮业、娱乐/休闲/体育
全称： 安徽相润金鹏酒店管理有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，。
排名：淮北公司人气排名第103名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 40%的岗位拿3-6K，2026年较去。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在2个地区，淮北占53.7%，南通占46.3%。

公司介绍

【总结】中国个人劳防产品的龙头企业

一般项目:酒店管理餐饮管理，园林绿化工程施工，物业管理用百货销售:城乡市容管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;劳务服务(不含劳务派遣):家居用品销售:针纺织品销售，服装服饰批发;服装服饰出租，玩具销售;母婴用品销售;母婴生活护理(不含医疗服务);会议及展览服务;剧本娱乐活动;豆及薯类销售;谷物销售:食品销售(仅销售预包装食品)，食用农产品零售水产品零售:家政服务 (除许可业务外，可自主依法经营法律法规禁止或限制的项目)许可项目:餐饮服务:住宿服务:烟草制品零售，城市生活垃圾经营性服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长2600%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 27个 2025年 23个 2026年 ? *** 

南通 23 淮北 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：安徽相润金鹏酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年23个（下降15%），2024年27个（增长2600%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

40%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中40%的岗位拿￥3-6K

12.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 12.7% 8-10K 7.3% 10-15K 16.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.2K  技工类  工厂生产类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

安徽相润金鹏酒店管理有限公司工资待遇怎么样？40%的岗位拿3-6K，本科工资￥。淮北地区工资排名前15%，与同行业比+96%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽相润金鹏酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：服务员，质量，传菜，实习生，操作员，消防，财务，车间，销售，pe，企划，关务，前台，工艺员，工艺技术，接待，机械工，电工，管培生，保安，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40.7% 40.7%
技工类
占了29.6% 29.6%
工厂生产类
占了22.2% 22.2%
经营管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了16.7% 16.7%
高中
占了14.8% 14.8%
不限
占了14.8% 14.8%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

安徽相润金鹏酒店管理有限公司招聘要求怎么样：安徽相润金鹏酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占40.7%，其次是技工类占29.6%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占16.7%。学历要求高吗？硕士占3.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占14.8%。工作地区在哪？淮北占比最多占53.7%，其次是南通占46.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。