安徽相润金鹏酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 酒店/旅游、餐饮业、娱乐/休闲/体育
全称： 安徽相润金鹏酒店管理有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，。
排名：淮北公司人气排名第82名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 76.9%的岗位拿4.5-50K，2026年较去年增长172%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长113%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占51.8%。经验：不限最多，占55.4%。
地区：分布在2个地区，南通占51.8%，淮北占48.2%。

公司介绍

【总结】中国个人劳防产品的龙头企业

一般项目:酒店管理餐饮管理，园林绿化工程施工，物业管理用百货销售:城乡市容管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;劳务服务(不含劳务派遣):家居用品销售:针纺织品销售，服装服饰批发;服装服饰出租，玩具销售;母婴用品销售;母婴生活护理(不含医疗服务);会议及展览服务;剧本娱乐活动;豆及薯类销售;谷物销售:食品销售(仅销售预包装食品)，食用农产品零售水产品零售:家政服务 (除许可业务外，可自主依法经营法律法规禁止或限制的项目)许可项目:餐饮服务:住宿服务:烟草制品零售，城市生活垃圾经营性服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长2600%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 27个 2025年 23个 2026年 ? *** 

南通 27 淮北 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：安徽相润金鹏酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年23个（下降15%），2024年27个（增长2600%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥4.5-50K

76.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中76.9%的岗位拿￥4.5-50K

5.8% 2-3K 15.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K 13.5% 8-10K 11.5% 10-15K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.2K  技工类  工厂生产类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

安徽相润金鹏酒店管理有限公司工资待遇怎么样？76.9%的岗位拿4.5-50K，本科工资￥。淮北地区工资排名前10，与同行业比+113%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了39.3% 39.3%
技工类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了23.2% 23.2%
经营管理类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了51.8% 51.8%
本科
占了17.9% 17.9%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了55.4% 55.4%
3-5年
占了16.1% 16.1%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

安徽相润金鹏酒店管理有限公司招聘要求怎么样：安徽相润金鹏酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占39.3%，其次是技工类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占51.8%，其次是本科占17.9%。学历要求高吗？硕士占3.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.4%，其次是3-5年占16.1%。工作地区在哪？南通占比最多占51.8%，其次是淮北占48.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。