惠州优力纬尔微控电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：专精特新企业高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
招聘： 2026年较2025年增长200%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，惠州占86.7%，宁波占6.7%，佛山占6.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

惠州优力纬尔微控电子有限公司，及其全资子公司—惠州冠泰电子有限公司是一家专注于微动开关研发、生产、销售一体化的制造商，拥有超过30年的行业经验。公司成立于2007年，位于广东省珠三角地区龙门县，是一家“*高新技术企业”和“专精特新”企业，并获得“省级工程技术中心”认证。我们的品牌 Unionwell ® 深受全球广大客户欢迎,公司主营产品为各类型微动开关及其组件，在防水微动领域经验丰富;产品主要应用在汽车电子/零部件，新能源汽车及充放电设备，全尺寸家用电器，手持电动工具，工业自动化控制设备及机械键盘等行业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2023年 2个 2024年 2个 2025年 5个 2026年 15个

惠州 6 宁波 1 佛山 1

说明：惠州优力纬尔微控电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长200%），2025年5个（增长150%），2024年2个（持平），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 13.3% 10-15K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.5K  工厂生产类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

惠州优力纬尔微控电子有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-10%，质量管理类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了26.7% 26.7%
销售类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
本科
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

惠州优力纬尔微控电子有限公司招聘要求怎么样：惠州优力纬尔微控电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占33.3%，其次是工厂生产类占26.7%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是本科占13.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？惠州占比最多占86.7%，其次是宁波占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。