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京泽鸿达（北京）科贸有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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招聘
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招聘要求
（4个在线职位）
按地区统计
所有
北京
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降33%
2024：
增长200%
历年招聘：
2026年比2025年多9个职位
2023年
1个
2024年
3个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
外贸经理
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|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1-1.5万
20天前
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大专以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-15000元
2026-04-29
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大专以上 | 5-10年 | 1-1.5万
2026-04-09
工资待遇怎么样
（共11条）
薪酬区间: 4.5K - 15K，其中90.9%的岗位拿￥6-15K
9.1%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
10-15K
历年工资
￥10.8k
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
9.1%
高中
27.3%
大专
63.6%
本科
京泽鸿达（北京）科贸有限公司需要什么学历？本科占比最多，占63.6%，大专占27.3%，高中（含中专，中技）占9.1%
工资按学历统计
大专
￥12.5K
本科
说明：京泽鸿达（北京）科贸有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
9.1%
1-3年
54.5%
3-5年
18.2%
5-10年
18.2%
不限
京泽鸿达（北京）科贸有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占54.5%，5-10年占18.2%，不限占18.2%，1-3年占9.1%
工资按经验统计
1-3年
￥12.5K
3-5年
￥11.6K
5-10年
￥9.8K
不限
￥8.9K
说明：京泽鸿达（北京）科贸有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥11.6K，5-10年工资￥9.8K，不限工资￥8.9K
人员结构：销售类最多
销售类
36.4%(4)
工厂生产类
27.3%(3)
行政/后勤类
27.3%(3)
客户服务类
18.2%(2)
财务/审计/统计类
18.2%(2)
贸易/物流/采购/运输类
18.2%(2)
其他类
9.1%(1)
经营管理类
9.1%(1)
翻译类
9.1%(1)
展开更多
京泽鸿达（北京）科贸有限公司有哪些部门？销售类最多，占36.4%，工厂生产类占27.3%，行政/后勤类占27.3%，客户服务类占18.2%，财务/审计/统计类占18.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
工作地区：主要分布在北京
北京
￥11.7K
63.6%(7)
展开更多
说明：京泽鸿达（北京）科贸有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：北京占63.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2023
1
2024
1
2025
3
2026
京泽鸿达（北京）科贸有限公司就业前景分析：2026年京泽鸿达（北京）科贸有限公司在招地区3个 ，比2025年多2个地区
北京外贸出口行业人才需求趋势分析
更多
外贸
+28%
进出口
+13%
转口贸易
+29%
出口贸易
+36%
出口
+32%
进出口/国际贸易
+29%
跨境电商/外贸
+29%
外贸出口
+43%
国际贸易
+21%
进出口贸易
-43%
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