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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

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说明:江苏常标汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年1个,2024年8个(增长700%),2025年11个(增长38%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏常标汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占44%,“电子/电器/通信技术类”占4%,“计算机/网络/技术类”占4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中72%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏常标汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?72%的岗位拿6-10K,本科工资¥21.7K。南通地区工资排名第493,与同行业比-2%,技工类平均工资¥17.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏常标汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:冲压,仓库,采购,助理工程,工程经理,库管,文员,业务员,主管助理,体系工程师,巡检,技工,操作工,普工,检验,网络管理,设计师,质检,质量,钳工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了44% 44%
  • 机械/仪器仪表类
    占了44% 44%
  • 质量管理类
    占了24% 24%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20% 20%

学历要求

  • 高中
    占了32% 32%
  • 本科
    占了28% 28%
  • 大专
    占了24% 24%
  • 不限
    占了16% 16%

经验要求

  • 1-3年
    占了36% 36%
  • 5-10年
    占了36% 36%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了8% 8%
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江苏常标汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:江苏常标汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占44%,其次是机械/仪器仪表类占44%。什么学历能进?高中占比最多占32%,其次是本科占28%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占36%,其次是5-10年占36%。工作地区在哪?南通占比最多占92%,其次是苏州占8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 邓新慧
成立时间:
信用代码: 91320621MA20K85C1L
注册地址: 南通市海安经济技术开发区新生中小企业集聚区

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