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工资待遇怎么样

浙江电联集团有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥3K-50K之间,其中73.7%的岗位拿10-50K,2026年较上年+41%。本科工资¥23.5K。杭州工资¥20.5K。
薪酬区间: 3K - 50K,其中73.7%的岗位拿¥10-50K
说明:浙江电联集团有限公司工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
73.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 37%

与同地区比

򀀉 25%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16042 ,杭州多元化业务集团公司行业公司平均工资¥17585

浙江电联集团有限公司薪酬区间:3-4.5K占比5.3%,4.5-6K占比10.5%,6-8K占比5.3%,15-20K占比10.5%,20-30K占比15.8%。历年工资变化:2021年平均工资¥7.8K,2022年平均工资¥22.5K,2023年平均工资¥12.8K,2024年平均工资¥12K,2025年平均工资¥16.7K。平均工资对比杭州地区公司+37%,对比杭州多元化业务集团公司行业公司+25%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

招聘学历要求:本科最多

浙江电联集团有限公司需要什么学历?本科占比最多,占68.4%,大专占31.6%

工资按学历统计

说明:浙江电联集团有限公司工资按学历统计,大专工资¥18.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江电联集团有限公司员工工资高吗?为你提供:会计,总工,业务主管,总经理,运营,选矿工程师,业务负责人,前台,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:84.7%的人拿¥10-50K
浙江电联集团有限公司本科工资怎么样?84.7%的本科岗位拿¥10-50K,6-8K占7.7%,8-10K占7.7%,15-20K占7.7%,20-30K占23.1%。本科热招岗位有:会计,总工,商务助理,审计,总经理,技术主管,检测,管理工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计:杭州招聘需求最多,岗位工资¥20-50K占比最多

杭州工资: 46.7%的岗位拿¥20-50K/月
说明:浙江电联集团有限公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?仅供参考。

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 浙江电联集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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