上海外服远茂企业发展股份有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：10000人以上 成立：15年
行业： 广告、公关/市场推广/会展、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、影视/媒体/艺术/文化传播、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 上海外服远茂企业发展股份有限公司。

发展阶段

排名：上海实训基地公司人气排名第3名上海产业服务公司人气排名第8名上海网站建设/技术外包公司人气排名第8名上海过氧化苯甲酰公司人气排名第13名
工资： 78.3%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长64%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年下降82%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占52.2%。经验：不限最多，占78.3%。
地区：分布在1个地区，上海占87%，南京占4.3%，常州占4.3%，东莞占4.3%。

公司介绍

上海外服远茂企业发展股份有限公司（简称“外服远茂”）创始于2004年，注册在上海临港新片区，是国内较早从事业务流程外包（BPO）服务的专业机构。公司始终聚焦蓝灰领人才，在“生产制造、生物医药、物流仓储、商超零售、物业工程、城市服务”等六大领域，为近千家客户提供人力资源外包服务。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-82%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长242%
2024：增长12%
2023：增长31%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年少53个职位

2021年 110个 2022年 13个 2023年 17个 2024年 19个 2025年 65个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：上海外服远茂企业发展股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降82%），2025年65个（增长242%），2024年19个（增长12%），2023年17个（增长31%），2022年13个（下降88%），2021年110个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海外服远茂企业发展股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年4个（下降82%），2025年2个（增长242%）。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

78.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中78.3%的岗位拿￥6-20K

8.7% 3-4.5K 8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.4% 8-10K 8.7% 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.1K  人力资源类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

上海外服远茂企业发展股份有限公司工资待遇怎么样？78.3%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-34%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海外服远茂企业发展股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，人事，法务，运营，fpga，ssc，事主管，仓库，培训，实习生，客服，救生员，核算，测试工程，物业，维护，老师，设备技术，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.8% 34.8%
人力资源类
占了21.7% 21.7%
客户服务类
占了17.4% 17.4%
电子/电器/通信技术类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

本科
占了52.2% 52.2%
高中
占了21.7% 21.7%
硕士
占了17.4% 17.4%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了78.3% 78.3%
1-3年
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

上海外服远茂企业发展股份有限公司招聘要求怎么样：上海外服远茂企业发展股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.8%，其次是人力资源类占21.7%。什么学历能进？本科占比最多占52.2%，其次是高中占21.7%。学历要求高吗？硕士占17.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.3%，其次是1-3年占17.4%。工作地区在哪？上海占比最多占87%，其次是南京占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。