江苏悠科物联发展有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：常州空间设计公司人气排名第10名常州建筑智能化公司人气排名第11名常州智能家居公司人气排名第12名常州智能控制公司人气排名第22名
工资： 62.8%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.4%，“美术/设计/创意类”占25.5%，“其他（研发和技术类）”占3.9%。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占37.3%。
地区：分布在2个地区，上海占64.7%，常州占35.3%。

公司介绍

江苏悠科物联发展有限公司，总部位于江苏省常州市武进高新区津通国际工业园，在上海跟美国均已设立分公司，我们的产品涵盖智能遮阳、智能控制、智能灯饰、智能家具等，是一家集智能家居设计、研发、生产、销售于一体的公司，产品销往全球多个国家和地区。
公司以专业的队伍、科学的管理、先进的技术，致力打造智能化的家居体验，让每个家庭都能感受到智能家居带来的智慧生活。以专业智能家居设计思路，系列化推出设计感的整体智能家居，满足品质艺术家居生活需求。公司将会永不停止探索和发展的脚步，向更高标准的国际化企业探索和发展。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（45个在线职位）

管理

+40%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降34%

历年招聘： 2026年比2025年多14个职位

2024年 53个 2025年 35个 2026年 49个

上海 27 常州 18

说明：江苏悠科物联发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（增长40%），2025年35个（下降34%），2024年53个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏悠科物联发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降34%），2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占31.4%，热招岗位：

江苏悠科物联发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.4%，“美术/设计/创意类”占25.5%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占2%，“电子/电器/通信技术类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥15-30K

2% 6-8K 3.9% 8-10K 27.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥17.3K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  美术/设计/创意类 

江苏悠科物联发展有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿15-30K，本科工资￥。常州地区工资排名前30，与同行业比+75%，客户服务类平均工资￥17.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏悠科物联发展有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，跨境电商，亚马逊，策划，品牌，海外营销，结构工程，设计师，产品经理，分析，客服，工业设计，市场，视觉设计，bp，go，hr，ma，seo，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了56.9% 56.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了31.4% 31.4%
市场/公关/媒介类
占了27.5% 27.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了37.3% 37.3%
1-3年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了27.5% 27.5%

查看详细分析

江苏悠科物联发展有限公司招聘要求怎么样：江苏悠科物联发展有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占56.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.3%，其次是1-3年占35.3%。工作地区在哪？上海占比最多占64.7%，其次是常州占35.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。