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薪酬分析
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人才要求
电子/电 18%
研发实力
5
竞品
38 个
招聘
1 个
应届
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占17.7%,“医疗卫生/美容保健类”占6.7%,“机械/仪器仪表类”占6.7%,“美术/设计/创意类”占4.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.4%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“计算机/网络/技术类”占1.8%。 仅供参考。
技工类
70.1%(115)
电子/电器/通信技术类
17.7%(29)
客户服务类
7.3%(12)
医疗卫生/美容保健类
6.7%(11)
机械/仪器仪表类
6.7%(11)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.1%(10)
工厂生产类
5.5%(9)
美术/设计/创意类
4.3%(7)
贸易/物流/采购/运输类
4.3%(7)
人力资源类
3.7%(6)
质量管理类
3.7%(6)
其他类
3%(5)
经营管理类
3%(5)
生物/制药/化工/环保类
2.4%(4)
电气/能源/动力类
2.4%(4)
计算机/网络/技术类
1.8%(3)
销售类
1.8%(3)
在校学生类
1.2%(2)
培训生类
1.2%(2)
市场/公关/媒介类
1.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.2%(2)
教育/培训类
1.2%(2)
商业零售类
0.6%(1)
技工类工资: 82.6%的岗位拿¥4.5-8K/月
2.6%
2-3K
13%
3-4.5K
67.8%
4.5-6K
14.8%
6-8K
0.9%
8-10K
0.9%
15-20K
技工类 人才需求115个,占70.1%,热招岗位:
区长
普工
临时工
寒假工
操作工
装配
焊工
分拣
包装工
医疗器械
厂长
电工
质检
园长
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