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舟山市普陀区人民医院
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No.58
普陀区
浙江
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薪酬分析
本科 51%
人才要求
医疗卫生 92%
研发实力
11
竞品
34 个
招聘
13 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占92%,“科研类”占26.7%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“机械/仪器仪表类”占4%,“计算机/网络/技术类”占2.7%,“电气/能源/动力类”占1.3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
92%(69)
科研类
26.7%(20)
其他(研发和技术类)
5.3%(4)
工厂生产类
5.3%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.3%(4)
客户服务类
4%(3)
机械/仪器仪表类
4%(3)
教育/培训类
2.7%(2)
计算机/网络/技术类
2.7%(2)
财务/审计/统计类
2.7%(2)
质量管理类
2.7%(2)
其他类
1.3%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.3%(1)
技工类
1.3%(1)
电气/能源/动力类
1.3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 87%的岗位拿¥15-30K/月
4.3%
4.5-6K
8.7%
8-10K
52.2%
15-20K
34.8%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求69个,占92%,热招岗位:
学科带头人
内科
超声医生
临床
外科医生
普外科
皮肤科
耳鼻咽喉科
信息
医师
医疗器械
口腔科
康复医生
康复科
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长250%
2022:
增长400%
硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
5个
2024年
2个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.2
舟山硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
学科带头人
内科
普外科
临床
外科医生
泌尿外科
皮肤科
神经外科
精神科
耳鼻咽喉科
博士岗位人才需求分析
(更多)
+500%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
6个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.3
舟山博士需求排名
¥15-20K
博士工资
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