黄河（郑州）人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 黄河（郑州）人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 93.8%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占43.8%。经验：不限最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，郑州占43.8%，洛阳占25%，济源占12.5%，平顶山占6.3%。

公司介绍

黄河（郑州）人力资源有限公司（以下简称“黄河人力”），是郑州人才发展集团有限公司（以下简称“郑州人才集团”）和麦斯特人力资源有限公司共同出资设立，注册资本1000万元，由郑州人才集团控股，主营业务为人力资源服务等。黄河人力围绕实施就业优先战略，人才强国战略，为用人单位和人才提供一站式人力资源整体解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长467%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2024年 6个 2025年 34个 2026年 15个

郑州 5

说明：黄河（郑州）人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降56%），2025年34个（增长467%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

93.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中93.8%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥5.9K  商业零售类  市场/公关/媒介类  其他类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

黄河（郑州）人力资源有限公司工资待遇怎么样？93.8%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-48%，销售类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了56.3% 56.3%
商业零售类
占了18.8% 18.8%
市场/公关/媒介类
占了18.8% 18.8%
其他类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了43.8% 43.8%
大专
占了37.5% 37.5%
高中
占了18.8% 18.8%

经验要求

不限
占了43.8% 43.8%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

黄河（郑州）人力资源有限公司招聘要求怎么样：黄河（郑州）人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.3%，其次是商业零售类占18.8%。什么学历能进？本科占比最多占43.8%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.8%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？郑州占比最多占43.8%，其次是洛阳占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。