黄河（郑州）人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 黄河（郑州）人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 86.7%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：不限最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，郑州占26.7%，洛阳占26.7%，济源占20%，平顶山占6.7%。

公司介绍

黄河（郑州）人力资源有限公司（以下简称“黄河人力”），是郑州人才发展集团有限公司（以下简称“郑州人才集团”）和麦斯特人力资源有限公司共同出资设立，注册资本1000万元，由郑州人才集团控股，主营业务为人力资源服务等。黄河人力围绕实施就业优先战略，人才强国战略，为用人单位和人才提供一站式人力资源整体解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长467%

历年招聘：

2024年 6个 2025年 34个 2026年 ? *** 

郑州 2 西安 1

说明：黄河（郑州）人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年6个，2025年34个（增长467%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

86.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中86.7%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.3K  商业零售类  市场/公关/媒介类  酒店/餐饮/旅游/服务类  人力资源类 

黄河（郑州）人力资源有限公司工资待遇怎么样？86.7%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-46%，销售类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了73.3% 73.3%
商业零售类
占了20% 20%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了40% 40%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了53.3% 53.3%
1-3年
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了20% 20%

查看详细分析

黄河（郑州）人力资源有限公司招聘要求怎么样：黄河（郑州）人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占73.3%，其次是商业零售类占20%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是1-3年占26.7%。工作地区在哪？郑州占比最多占26.7%，其次是洛阳占26.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。