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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70%的岗位拿15-30K。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占60%,“电气/能源/动力类”占50%,“美术/设计/创意类”占30%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长900%。
  • 要求: 学历:本科最多,占80%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在3个地区,苏州占40%,北京占30%,杭州占30%。

公司介绍

北京光动互联科技有限公司,成立于2016-04-20,位于北京市朝阳区红军营南路甲1号院2号楼一层103室,所属行业是节能技术推广服务。科技推广服务 1-49人

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

管理
+900%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多9个职位
说明:北京光动互联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年1个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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北京光动互联科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占60%,“电气/能源/动力类”占50%,“美术/设计/创意类”占30%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中70%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京光动互联科技有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿15-30K,本科工资¥20.6K。与同行业比+22%,机械/仪器仪表类平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
北京光动互联科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计主管,电气,结构工程,it技术,工程师主管,开发工程师,技术工程师,电工,设计工程师,采购,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了60% 60%
  • 电气/能源/动力类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了40% 40%
  • 美术/设计/创意类
    占了30% 30%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 大专
    占了20% 20%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

北京光动互联科技有限公司招聘要求怎么样:北京光动互联科技有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占60%,其次是电气/能源/动力类占50%。什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是大专占20%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是1-3年占40%。工作地区在哪?苏州占比最多占40%,其次是北京占30%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 李艳春
成立时间:
信用代码: 91110105MA0050GB6E
注册地址: 北京市朝阳区红军营南路甲1号院2号楼一层103室

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