国投健康养老产业（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 政府/公共事业、医疗/护理/卫生
全称： 国投健康养老产业（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第341名杭州养老服务公司人气排名第2名杭州养老医疗公司人气排名第2名杭州银发经济公司人气排名第2名杭州大健康公司人气排名第16名
工资： 75.8%的岗位拿2-8K，2026年较去年下降25%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占77.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：大专最多，占57.8%。经验：1-3年最多，占30.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

国投健康养老产业（杭州）有限公司是央企下属三级单位，由国投康养集团与中国装备集团杭州疗养院双央企共同投资组建，是国投健康产业投资有限公司和中国装备集团杭州疗养院合作的*个医养项目，是双方面向长三角谋篇布局养老产业和共同打造培疗改革示范项目的开篇之作。项目位于杭州市富阳区金桥北路，建筑面积20846平方米。该项目已被列入国家十四五规划102项重点项目、浙江省服务业高质量发展“百千万”工程重大项目和富阳区服务业重点项目。

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招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长308%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2024年 13个 2025年 53个 2026年 49个

杭州 38

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1 兼职 2

说明：国投健康养老产业（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（下降8%），2025年53个（增长308%），2024年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求51个，占77.3%，热招岗位：

国投健康养老产业（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占77.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中75.8%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 10.6% 3-4.5K 10.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 10.6% 10-15K 3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.5K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类  质量管理类 

国投健康养老产业（杭州）有限公司工资待遇怎么样？75.8%的岗位拿2-8K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-56%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

国投健康养老产业（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：医师，放射，中医，b超，护士，科长，药剂，营养师，质控，医务管理，医务部主任，护理，检验，全科医生，医保专员，技师，护师，推拿，病区主任，营养科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了78.3% 78.3%
经营管理类
占了13.3% 13.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13.3% 13.3%
工厂生产类
占了6% 6%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了57.8% 57.8%
本科
占了39.8% 39.8%
初中
占了1.2% 1.2%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

1-3年
占了30.1% 30.1%
5-10年
占了27.7% 27.7%
不限
占了21.7% 21.7%
3-5年
占了18.1% 18.1%

查看详细分析

国投健康养老产业（杭州）有限公司招聘要求怎么样：国投健康养老产业（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占78.3%，其次是经营管理类占13.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.8%，其次是本科占39.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.1%，其次是5-10年占27.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。