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公司介绍

河南省保时安科技股份有限公司,成立于2013年,是国内知名的气体传感器及仪器仪表制造商、物联网解决方案提供商。致力于为各类中小企业提供物联网解决方案的创新型科技企业。 保时安科技依托十余年来积淀的成熟行业经验,将智能传感器,智慧终端、人工智能、大数据、云计算、可视化等技术紧密融合,打造环析云物联平台,形成完整的产业闭环。以客户需求为导向,为智慧矿山、智慧燃气、智慧城市、智慧园区、储能安防、智慧环保等领域提供完善的解决方案。聚力深耕产业链,坚持创新发展,拥有超过10000m²的自主研发基地,通过自动化、信息化的生产管理系统,实现生产过程的全程溯源,推动智能工厂的数字化转型。研发团队由国内硕博专家率领,已取得上百项专利/资质认证和荣誉证书,为客户提供技术领先的产品和完善的解决方案,奠定了良好的基础。保时安科技气体探测类产品从便携式系列到固定式系列,一应俱全,质量可靠,性能稳定,拥有防爆、消防、CPA、SIL、IECEX等国内外多项权威认证。同时,积极关注家庭安全和健康需求,有效拓展民用消费电子产品多元化市场,开发出激光测距望远镜、一氧化碳报警器、空气质量检测仪、辐射剂量报警仪等一系列产品。全线产品支持保时安环析云IOT平台,以点到面,互联万物,安全可靠。企业秉承“客户为本、真诚团结、看大看远、开拓创新、敬业担当、积极主动、锐意进取”的核心价值观,肩负“让安全成为一种必然”的企业使命,坚守“保业精诚,安荣与共”的企业精神,致力于成为一家胸怀天下、心系安危、行有担当的行业标杆企业,决心为行业和民营经济的发展、民族的振兴、国家的富强做出自己的贡献。秉承“深耕中原,布局全球”的战略方针,产品已畅销美国、欧盟、东亚、拉美、东南亚、澳大利亚、中东地区等累全球130多个国家和地区,年产销量可达30万台。经过10余年快速发展,公司已成为中国气体检测行业的头部企业。先后获得*高新技术企业、*专精特新“小巨人”企业、河南省省定重点上市后备企业、2023年河南省大数据产业发展示范项目(环析云)、河南省质量标杆示范企业、河南省中小企业数字化转型标杆等荣誉。保时安科技旗下有深圳保时安电子、凯陆电子、上海松柏传感、松匠、深圳万联高科等品牌。业务现已覆盖石油、化工、炼化、采矿、燃气、环保、冶金、制药、电子、电力、食品、农业、市政工程、医疗卫生、污水处理、户外运动、家庭安全与健康等行业,在防火防爆、预防气体中毒、污染监测等方面做出显著成就。 联系电话:***********

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保时安电子产品服务怎么样 (共3个)

2.0, 1万次下载
这是一款由河南省保时安电子科技有限公司设计,型号为:CS600,A600,MK600,BH600,TM600等测距仪专用软件 1,可以显示当前测试数据,并用中英双语播报数据内...
1万次下载
该应用通过蓝牙连接本公司型号为BHJR-18四合一气体检测仪。 1,当前气体浓度、环境温、湿度显示功能。 2,报警提示功能。 3,测量位置定位、报警信息记录功能。 4,现场环...
10, 1万次下载
环安物联app是一款面向企业和个人开发的物联网APP,通过设备远程连接,远程监控,消息展现,报警通知等核心功能,满足现场气体检测器,大气环境等设备的添加,气体监控,维护的需求...
管理

保时安电子融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:郑州高新区产业发展引导基金

保时安电子招聘需求增长速度怎么样 (45个在线职位)

管理
+45%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长41%
  • 2024: 增长188%
  • 2023: 增长167%
  • 2022: 下降92%
保时安电子历年招聘: 2026年比2025年多29个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
保时安电子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:河南省保时安科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?保时安电子2026年94个(增长45%),2025年65个(增长41%),2024年46个(增长188%),2023年16个(增长167%),2022年6个(下降92%),2021年76个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

保时安电子硕士岗位人才需求分析

(更多)
+300%
增长速度
2026年较2025年
保时安电子硕士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
河南省保时安科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?保时安电子历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长45%),2025年1个(增长41%),2022年1个(下降92%)。

保时安电子博士岗位人才需求分析

(更多)
+200%
增长速度
2026年较2025年
保时安电子博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
河南省保时安科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?保时安电子历年博士招聘职位量:2026年3个(增长45%),2025年1个(增长41%)。

保时安电子研发实力(技术人才需求)

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河南省保时安科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据保时安电子近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17.6%,“电子/电器/通信技术类”占12.7%,“其他(研发和技术类)”占11.8%,“机械/仪器仪表类”占10.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.9%,“美术/设计/创意类”占4.9%。 仅供参考。

保时安电子工资待遇怎么样 (共102条)

管理
保时安电子薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中64.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年102条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南省保时安科技股份有限公司工资待遇怎么样?保时安电子64.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+15%,经营管理类平均工资¥27.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

保时安电子热招岗位工资待遇

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河南省保时安科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,会计,注塑,硬件,质量,嵌入式,普工,软件工程,亚马逊,公司合伙人,副总,品牌,市场,推广,模具,销售,seo,剪辑,操作工,设计工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

保时安电子相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了19.6% 19.6%
  • 客户服务类
    占了18.6% 18.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.6% 17.6%
  • 技工类
    占了15.7% 15.7%

学历要求

  • 本科
    占了42.2% 42.2%
  • 大专
    占了39.2% 39.2%
  • 高中
    占了4.9% 4.9%
  • 硕士
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了35.3% 35.3%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了17.6% 17.6%
  • 不限
    占了13.7% 13.7%
查看详细分析

河南省保时安科技股份有限公司招聘要求怎么样:保时安电子都在招什么人? 保时安电子招聘类别经营管理类占比最多占19.6%,其次是客户服务类占18.6%。保时安电子什么学历能进?本科占比最多占42.2%,其次是大专占39.2%。保时安电子学历要求高吗?硕士占4.9%,博士占3.9%。工作经验保时安电子有什么要求?1-3年占比最多占35.3%,其次是3-5年占33.3%。保时安电子工作地区在哪?郑州占比最多占82.4%,其次是深圳占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,282.24万(元)
法定代表: 李腾达
成立时间:
信用代码: 91410600066475738B
注册地址: 河南省郑州市高新技术产业开发区金盏街16号亿达科技新城第10幢1层101号

上下游合作客户/供应商

提供产品防爆认证、计量校准服务 来源
供应商 检测认证
共建矿井安全监测实验室 来源
供应商 高校/研究院合作
联合开展气体传感器及检测技术研发 来源
供应商 高校/研究院合作
供应半导体气体传感器 来源
供应商 传感器
供应电化学传感器、催化燃烧传感器用于气体检测仪生产 来源
供应商 传感器

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