河南福睿健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生、生活服务
全称： 河南福睿健康管理有限公司。

发展阶段

排名：信阳公司人气排名第70名
工资： 93.9%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占78.1%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占79.4%。经验：5-10年最多，占41.2%。
地区：分布在2个地区，郑州占82.4%，信阳占17.6%。

公司介绍

大健康时代，预防医学健康体检已经成为个体监测健康状况的主流方式之一，愈来愈被健康意识更强、更注重体检体验的客户所选择。＜br＞福睿健康作为预防医学领域的专业品牌，自2018年成立以来，目前已经成为一家集“预防体检”、“度假康养”、“肿瘤早筛产品体验”、“健康管理”为一体的全生命周期预防医学健康服务平台。其中，预防体检作为福睿健康主要业务模块，自今年起全面启动VIP体检业务，沉浸式环境+管家式服务双配套，将真正意义上的高端体检带进中原，为关注健康、预防意识更强的客户圈层提供更多健检选择。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2024年 41个 2025年 31个 2026年 20个

郑州 9

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.79

信阳增长速度排名 򀀩

说明：河南福睿健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降35%），2025年31个（下降24%），2024年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占78.1%，热招岗位：

河南福睿健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占78.1%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

93.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中93.9%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.4K  工厂生产类  行政/后勤类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

河南福睿健康管理有限公司工资待遇怎么样？93.9%的岗位拿3-8K，本科工资￥。信阳地区工资排名第78，与同行业比-35%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南福睿健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：放射，彩超，b超，内勤，医师，医护，影像，心电图，技术人员，护士，普通外科，检验，耳鼻喉医生，全科医生，内科，前台，口腔医生，总检，技师，护理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了79.4% 79.4%
工厂生产类
占了8.8% 8.8%
行政/后勤类
占了8.8% 8.8%
其他（研发和技术类）
占了5.9% 5.9%

职位地区

学历要求

大专
占了79.4% 79.4%
高中
占了11.8% 11.8%
初中
占了5.9% 5.9%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

5-10年
占了41.2% 41.2%
1-3年
占了38.2% 38.2%
3-5年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

河南福睿健康管理有限公司招聘要求怎么样：河南福睿健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占79.4%，其次是工厂生产类占8.8%。什么学历能进？大专占比最多占79.4%，其次是高中占11.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.2%，其次是1-3年占38.2%。工作地区在哪？郑州占比最多占82.4%，其次是信阳占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。