河南福睿健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生、生活服务
全称： 河南福睿健康管理有限公司。

发展阶段

排名：信阳公司人气排名第53名
工资： 93.3%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年下降32%。
要求：学历：大专最多，占81.3%。经验：5-10年最多，占40.6%。
地区：分布在2个地区，郑州占81.3%，信阳占18.8%。

公司介绍

大健康时代，预防医学健康体检已经成为个体监测健康状况的主流方式之一，愈来愈被健康意识更强、更注重体检体验的客户所选择。＜br＞福睿健康作为预防医学领域的专业品牌，自2018年成立以来，目前已经成为一家集“预防体检”、“度假康养”、“肿瘤早筛产品体验”、“健康管理”为一体的全生命周期预防医学健康服务平台。其中，预防体检作为福睿健康主要业务模块，自今年起全面启动VIP体检业务，沉浸式环境+管家式服务双配套，将真正意义上的高端体检带进中原，为关注健康、预防意识更强的客户圈层提供更多健检选择。

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招聘概况/发展现状（18个在线职位）

管理

-32%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年少13个职位

2024年 41个 2025年 28个

郑州 17 信阳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

No.23

信阳增长速度排名 򀀩

说明：河南福睿健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年41个，2025年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占80%，热招岗位：

河南福睿健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 10K，其中93.3%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 20% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.3K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  行政/后勤类  客户服务类 

河南福睿健康管理有限公司工资待遇怎么样？93.3%的岗位拿3-8K，本科工资￥9.0K。信阳地区工资排名第35，与同行业比-16%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南福睿健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：放射，彩超，b超，医师，医护，影像，心电图，技术人员，护士，普通外科，检验，耳鼻喉医生，全科医生，内勤，内科，前台，口腔医生，技师，护理，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了81.3% 81.3%
工厂生产类
占了9.4% 9.4%
其他（研发和技术类）
占了6.3% 6.3%
行政/后勤类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

大专
占了81.3% 81.3%
高中
占了9.4% 9.4%
初中
占了6.3% 6.3%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

5-10年
占了40.6% 40.6%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了21.9% 21.9%

查看详细分析

河南福睿健康管理有限公司招聘要求怎么样：河南福睿健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占81.3%，其次是工厂生产类占9.4%。什么学历能进？大专占比最多占81.3%，其次是高中占9.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40.6%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？郑州占比最多占81.3%，其次是信阳占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。