ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、负责被分配区域E.H.S的工作计划统筹，风险全面管控，确保E.H.S目标达成。
2、负责被分配区域的风险识别和评估，督促责任部门落实本区域重大危险源的安全管理措施和落实本区域四级以上隐患及时整改。
3、负责识别和评估不安全行为，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实行为安全文化建设。
4、负责组织或参与被分配区域的安全生产教育和培训，有效落实集团班组安全晨会看板、快赢培训和专项培训。
5、负责组织本区域的E.H.S专项检查，推动集团安全网格化落地，辅导支持业务部门有效落实安全检查。
6、负责组织落实本区域的E.HS应急演练及应急预案更新的建议反馈。
7、负责本区域的“四新”管理（新工艺、新材料、新设备、新技术）和变更管理，确保各项变更产生新风险可控。
8、负责本区域事故事件应急处置及调查报告。
9、负责本区域涉及的人员资质、设备资质等合规性工作落地。
10、负责本区域责任主体部门的“三管三必须”安全管理履职辅导与监督。
11、负责被分配的E.H.S专业业务模块工作的全厂区拉通策划与落地执行、分析、改善。
12、负责被分配E.H.S专业业务模块相关体系文件（规章制度、表单）的更新维护。
13、负责被分配E.H.S专业业务模块集团对接、外部专项审核、检查的对接。
14、负责被分配E.H.S专业业务模块及区域对B角人员的培训带教。
15、负责直接管理的技术员的培养、专业技能辅导、专项工作安排、工作质量复核、绩效考核。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全、消防、职业卫生、环境、化工、电子、机械、工程类专业；
2、10年及以上大型制造企业EHS相关工作经验，具备锂电行业工作经历优先；
3、熟练操作相关办公软件，了解进行数据分析和统计；熟练编制各类报告数据；熟悉ISO45001&14001，安全生产标准化；熟悉安全风险评估和国家及地方EHS方面政策法规；
4、从事过EHS领域某一专业领域工作，熟悉EHS项目管理相关流程；
5、带领过8人以上的EHS团队并取得一定的管理绩效，熟练开展团队建设，有新人培养经验；
6、责任担当，主动积极，具备良好的抗压能力，适应公司加班文化；
7、具有安全、环境、职业卫生、消防等职业资格证书。