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公司概况

发展阶段

公司介绍

远东控股集团有限公司创建于 1985 年,前身为宜兴市范道仪表仪器厂,现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国*佳雇主企业”。目前公司年营业收入超700亿元,品牌价值1169.37亿元居全球*,员工超8000人。公司始终坚持“创造价值、服务社会”的使命,以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景,秉持“以客户为核心,以奋斗贡献者为本,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观,始终坚持发展产业事业、教育事业、慈善事业。

  公司旗下远东智慧能源股份有限公司(简称:远东股份 股票代码:600869),以“ALL IN 电能+算力+AI”为核心战略,已布局智能缆网/电能、智能电池储能/算力AI、智慧机场三大业务,是全球智慧能源/数智城市服务商,目标成为全球行业数一不二的伟大企业。

  在智能缆网/电能领域,深耕新能源(风电、核电、光伏、车桩)、智能电网、智能交通、海洋工程、智能制造等线缆的研发、生产、销售及系统服务。

  在智能电池储能/算力AI领域,开展圆柱电芯、储能电芯、模组、PACK、储能系统及锂电铜箔、铝箔、复合铜箔的研产销与服务,提供多场景能源解决方案;同时布局高速互连、热管理、电力传输等核心产品,面向智算中心(AIDC)、机器人、智能汽车提供智能互联解决方案;并构建光棒 — 光纤 — 光缆全产业链,提供光通信基础设施解决方案。

  在智慧机场领域,深度融合军民航智慧化建设与低空经济,提供系统集成、工程建设、深化设计及定制化智慧机场科技产品与整体解决方案。

  公司于2017年行业首设远东教育奖励基金1.3亿元,为公司员工优秀升学子女发放教学金,并分别与北京大学、南京大学、上海交通大学、江南大学、西交大等30多所国内重点院校设立远东奖学金,至今累计发放2000万元。公司秉承“尊重人、找对人、培养人、成就人”的人才发展理念,制定了基于“学业·职业·事业”行业首家企业大学-远东大学的人才培养规划,连续多年荣获“中国*佳企业大学称号”。

  公司于2007年成立了国内大规模的定向资助帮扶身障人就业创业培训的非公募性慈善基金会-远东慈善基金会,远东慈善基金会的各种善行义举得到了社会各界的赞誉和认可,先后多次荣获“全国先进社会组织”、“中华慈善奖”、“十大典范公益项目”、“江苏慈善奖”等截至目前,公司已先后安置身障员工超3000名,培训帮扶身障人员10万余人。公司在帮扶身障、鼓励教育、赈灾救难方面累计向社会各界捐款捐物超3亿元。

  公司坚持三个结合、四个全面、五个导向,即坚持及时极致产品和服务结合、国内和国际市场结合、硬实力和软实力结合坚持全面数智化、全面国际化、全面对标、全面超越;坚持客户导向、制度导向、目标导向、问题导向、绩效导向的方针,坚持专精特新和规模协同稳健发展。公司已服务超100家世界500强企业,超300家中国500强企业,近2000家行业头部企业战略客户,超3000万用户。公司实现和客户共同发展、共同成长。

  远东控股集团2030年战略目标:营业收入1368.80亿元,净利润109.84亿元,品牌价值1500亿元。

  集团总部:中国宜兴科技大道8号

  上海中心:静安区平型关路1619弄1号2楼

  大湾区总部:龙华区景新社区环智中心C座34F

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远东控股集团酒店品牌 (共1个)

悦乐酒店及

7.6, 全国4家酒店
悦乐酒店及服务式公寓品牌是远东酒店集团于2009年推出,汇集了位...
管理

远东控股集团招聘需求增长速度怎么样 (485个在线职位)

管理
说明:远东控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?远东控股集团2025年769个(增长33%),2024年580个(增长62%),2023年357个(增长33%),2022年269个(下降25%),2021年358个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

远东控股集团硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长79%
  • 2024: 增长6%
  • 2023: 增长16%
  • 2022: 下降27%
远东控股集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
远东控股集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?远东控股集团历年硕士招聘职位量:2025年181个(增长79%),2024年101个(增长6%),2023年95个(增长16%),2022年82个(下降27%),2021年112个。远东控股集团在无锡硕士人才需求中排名第4,远东控股集团硕士工资大部分在8-15K。

远东控股集团博士岗位人才需求分析

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+500%
增长速度
2026年较2025年
远东控股集团博士历年招聘: 2026年比2025年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
远东控股集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?远东控股集团历年博士招聘职位量:2026年6个(增长19%),2025年1个(增长79%),2023年3个(增长16%)。远东控股集团在无锡博士人才需求中排名第14,远东控股集团博士工资大部分在20-50K。

远东控股集团研发实力(技术人才需求)

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远东控股集团有限公司技术人才需求怎么样?根据远东控股集团近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占18.5%,“其他(研发和技术类)”占14.2%,“生物/制药/化工/环保类”占12.2%,“机械/仪器仪表类”占11.2%,“计算机/网络/技术类”占10%,“电气/能源/动力类”占7.6%。 仅供参考。

远东控股集团工资待遇怎么样 (共974条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中38.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年974条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
远东控股集团有限公司工资待遇怎么样?远东控股集团38.5%的岗位拿8-15K,应届生工资¥9.5K。无锡地区工资排名第347,与同行业比+29%,销售类平均工资¥16.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

远东控股集团热招岗位工资待遇

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远东控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,招生,销售,实习生,财务,研发工程师,人事,营销精英,质量,大客户,会计,电气,管培生,项目经理,秘书,行政,服务专员,营销经理,开发工程师,客户助理,点击查看详细岗位薪资分析。

远东控股集团是中国500强吗 (更多)

远东控股集团相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了35.8% 35.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了18.5% 18.5%
  • 在校学生类
    占了17.6% 17.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.4% 14.4%

学历要求

  • 本科
    占了56.4% 56.4%
  • 硕士
    占了26.4% 26.4%
  • 大专
    占了9.2% 9.2%
  • 不限
    占了6.4% 6.4%

经验要求

  • 不限
    占了29.6% 29.6%
  • 3-5年
    占了21.3% 21.3%
  • 1-3年
    占了19.5% 19.5%
  • 应届生
    占了16.1% 16.1%
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远东控股集团有限公司招聘要求怎么样:远东控股集团都在招什么人? 远东控股集团招聘类别销售类占比最多占35.8%,其次是电子/电器/通信技术类占18.5%。远东控股集团什么学历能进?本科占比最多占56.4%,其次是硕士占26.4%。远东控股集团学历要求高吗?硕士占26.4%,博士占0.7%。工作经验远东控股集团有什么要求?不限占比最多占29.6%,其次是3-5年占21.3%。远东控股集团工作地区在哪?无锡占比最多占41.5%,其次是南通占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 66,600万(元)
法定代表: 蒋锡培
成立时间:
信用代码: 913202822504667000
注册地址: 江苏省宜兴市高塍镇远东大道6号

上下游合作客户/供应商

远东控股采购润泽园教育的企业家培训课程,参与致良知学习项目 来源
供应商 企业家国学培训

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“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
V
“为提升学生终身竞争力,塑造学生公民素质,赋予学生全球眼光而努力”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“让吉利汽车走遍全世界”
“新能源汽车制造商”
“汽车零部件、模夹具”
物联网/IoT IT基础设施 服务外包 人力资源/HR外包
“梦想引领未来”
电气 变频器 自动化 伺服驱动器

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