沈阳坚韧科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 82.3%的岗位拿4.5-30K。硕士工资￥32.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占67.6%，“美术/设计/创意类”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年增长167%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占52.9%。经验：5-10年最多，占70.6%。
地区：分布在2个地区，沈阳占64.7%，北京占14.7%，上海占11.8%，大连占8.8%。

公司介绍

沈阳坚韧科技有限公司是一家注册资金为100万元的从事软件开发和软件外包的IT公司。公司自成立以来，一直从事产品研发，以及国内国外软件人力外包服务以及提供行业解决方案和咨询服务。公司有着良好的企业文化和一流的管理团队，自始自终伴随着强有力的收益在成长。晟元通过开放式创新和卓越运营管理，建立以客户为中心的组织和服务网络，通过与行业内其它同类业务公司建立长期合作伙伴等战略的实施，全面构造公司的核心竞争能力。并且开发出多款软件产品，同时也积极对应人力外包服务，并且为成长为中国*佳服务软件企业而不懈努力。

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招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

+167%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2024年 3个 2025年 8个

沈阳 15 北京 5 上海 4 大连 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：沈阳坚韧科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占67.6%，热招岗位：

沈阳坚韧科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占67.6%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥4.5-30K

2.9% 2-3K 5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 2.9% 10-15K 2.9% 15-20K ***  ? 20-30K 8.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.2K  质量管理类  人力资源类  商业零售类  行政/后勤类 

沈阳坚韧科技有限公司工资待遇怎么样？82.3%的岗位拿4.5-30K，本科工资￥25.0K。与同行业比+127%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳坚韧科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，java，高级开发，架构师，测试工程，软件架构，高级测试，文员，程序员，算法，营业员，软件开发，cobol，it工程师，nlp，php，te，人事，内勤，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了70.6% 70.6%
质量管理类
占了11.8% 11.8%
人力资源类
占了5.9% 5.9%
商业零售类
占了5.9% 5.9%

职位地区

学历要求

本科
占了52.9% 52.9%
大专
占了23.5% 23.5%
不限
占了17.6% 17.6%
硕士
占了5.9% 5.9%

经验要求

5-10年
占了70.6% 70.6%
不限
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了5.9% 5.9%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

沈阳坚韧科技有限公司招聘要求怎么样：沈阳坚韧科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70.6%，其次是质量管理类占11.8%。什么学历能进？本科占比最多占52.9%，其次是大专占23.5%。学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占70.6%，其次是不限占20.6%。工作地区在哪？沈阳占比最多占64.7%，其次是北京占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。