沈阳坚韧科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 81.7%的岗位拿20-50K。硕士工资￥32.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年增长33%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占63.3%。经验：5-10年最多，占69.4%。
地区：分布在2个地区，沈阳占75.5%，北京占10.2%，上海占8.2%，大连占6.1%。

公司介绍

沈阳坚韧科技有限公司是一家注册资金为100万元的从事软件开发和软件外包的IT公司。公司自成立以来，一直从事产品研发，以及国内国外软件人力外包服务以及提供行业解决方案和咨询服务。公司有着良好的企业文化和一流的管理团队，自始自终伴随着强有力的收益在成长。晟元通过开放式创新和卓越运营管理，建立以客户为中心的组织和服务网络，通过与行业内其它同类业务公司建立长期合作伙伴等战略的实施，全面构造公司的核心竞争能力。并且开发出多款软件产品，同时也积极对应人力外包服务，并且为成长为中国*佳服务软件企业而不懈努力。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（38个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2024年 3个 2025年 4个

沈阳 25 北京 5 上海 4 大连 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：沈阳坚韧科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求38个，占79.2%，热招岗位：

沈阳坚韧科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中81.7%的岗位拿￥20-50K

2% 2-3K 4.1% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K 4.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.0K  质量管理类  人力资源类  商业零售类  美术/设计/创意类 

沈阳坚韧科技有限公司工资待遇怎么样？81.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥30.3K。与同行业比+170%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳坚韧科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，java，高级开发，架构师，测试工程，高级测试，软件架构，程序员，cobol，go，sa，te，产品经理，后端，文员，测试开发，算法，营业员，c#，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.6% 77.6%
质量管理类
占了14.3% 14.3%
人力资源类
占了4.1% 4.1%
商业零售类
占了4.1% 4.1%

职位地区

学历要求

本科
占了63.3% 63.3%
大专
占了20.4% 20.4%
不限
占了12.2% 12.2%
硕士
占了4.1% 4.1%

经验要求

5-10年
占了69.4% 69.4%
不限
占了20.4% 20.4%
3-5年
占了6.1% 6.1%
1-3年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

沈阳坚韧科技有限公司招聘要求怎么样：沈阳坚韧科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.6%，其次是质量管理类占14.3%。什么学历能进？本科占比最多占63.3%，其次是大专占20.4%。学历要求高吗？硕士占4.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占69.4%，其次是不限占20.4%。工作地区在哪？沈阳占比最多占75.5%，其次是北京占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。