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No.193
西湖区公司名录
杭州
浙江
No.3
安全系统
No.20
电子工程
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No.37
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物联网/IoT
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轨道交通运维
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专利示范企业
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专精特新小巨人企业
省级高新技术企业
///
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17 条
薪酬分析
本科 76%
人才要求
8 个
荣誉资质
计算机/ 59%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
6 个
招聘
2
合作客户
创联科技招聘要求
（6个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降23%
2024：
下降61%
2023：
增长85%
2022：
增长3%
创联科技历年招聘：
2026年比2025年少6个职位
2021年
40个
2022年
41个
2023年
76个
2024年
30个
2025年
23个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
创联科技最新招聘
工程项目经理
杭州
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-10000
2026-09-23
嵌入式软件工程师
杭州
|
本科以上 | 全职 | 8000-12000
2026-09-16
算法工程师
杭州
|
本科以上 | 全职 | 20000-50000
2026-09-16
创联科技工资待遇怎么样
（共17条）
创联科技薪酬区间: 6K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥6-15K
***
?
6-8K
17.6%
8-10K
***
?
10-15K
11.8%
15-20K
5.9%
20-30K
11.8%
30-50K
创联科技历年工资
￥13.7k
2021年
￥16.3k
2022年
￥14.9k
2023年
￥14.6k
2024年
￥14.2k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
5.9%
高中
5.9%
大专
76.5%
本科
11.8%
硕士
创联科技需要什么学历？本科占比最多，占76.5%，硕士占11.8%，高中（含中专，中技）占5.9%，大专占5.9%
工资按学历统计
大专
￥7.0K
本科
硕士
说明：创联科技工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
52.9%
1-3年
23.5%
3-5年
5.9%
5-10年
17.6%
不限
创联科技经验要求高吗？1-3年占比最多占52.9%，3-5年占23.5%，不限占17.6%，5-10年占5.9%
工资按经验统计
1-3年
￥10.4K
3-5年
￥14.8K
5-10年
￥40.0K
不限
￥23.3K
说明：创联科技工资按经验统计，1-3年工资￥10.4K，3-5年工资￥14.8K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥23.3K
创联科技人员结构：计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
61.1%(11)
质量管理类
27.8%(5)
电子/电器/通信技术类
16.7%(3)
销售类
16.7%(3)
其他（研发和技术类）
11.1%(2)
客户服务类
5.6%(1)
工厂生产类
5.6%(1)
技工类
5.6%(1)
电气/能源/动力类
5.6%(1)
项目管理类
5.6%(1)
展开更多
创联科技有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占61.1%，质量管理类占27.8%，电子/电器/通信技术类占16.7%，销售类占16.7%，其他（研发和技术类）占11.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
创联科技发展前景怎么样
创联科技历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
创联科技就业前景分析：2026年创联科技在招地区1个 ，与2025持平
杭州安防/安全防范行业人才需求趋势分析
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-26%
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