「浙江科聪怎么样」浙江科聪控制技术有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B+轮，数亿人民币。
排名：杭州公司人气排名第516名杭州智能机器人公司人气排名第28名杭州自动化公司人气排名第68名杭州智能制造公司人气排名第37名杭州AGV机器人公司人气排名第5名
荣誉：市级科技进步奖科技进步奖根据算法标注
工资： 70.9%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降24%。硕士工资￥19.4K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降10%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占69.4%。经验：不限最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占88.9%，苏州占2.8%，长沙占2.8%，深圳占2.8%。

公司介绍

【总结】让移动机器人服务人类

浙江科聪控制技术有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为仪器仪表/工业自动化。

展开

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浙江科聪融资情况/发展历程（共8次）

管理

B+轮

资本市场青睐度

浙江科聪招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长30%
2023：增长53%
2022：增长700%

浙江科聪历年招聘：

2021年 5个 2022年 40个 2023年 61个 2024年 79个 2025年 51个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 25 长沙 1 深圳 1 西安 1

浙江科聪校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 3

浙江科聪最新招聘

说明：浙江科聪控制技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪2021年5个，2022年40个（增长700%），2023年61个（增长53%），2024年79个（增长30%），2025年51个（下降35%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江科聪硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：增长2000%
2023：持平0%-
2022：下降50%

浙江科聪硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 21个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江科聪控制技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪历年硕士招聘职位量：2021年2个，2022年1个（下降50%），2023年1个（持平），2024年21个（增长2000%），2025年8个（下降62%）。浙江科聪在杭州硕士人才需求中排名第419，浙江科聪硕士工资大部分在10-30K。

浙江科聪博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

浙江科聪博士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

浙江科聪控制技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪历年博士招聘职位量：2023年3个（持平），2024年1个（增长2000%）。

浙江科聪研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求40个，占55.6%，热招岗位：

浙江科聪控制技术有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江科聪近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.6%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“测绘技术”占4.2%，“电气/能源/动力类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

浙江科聪工资待遇怎么样（共72条）

管理

浙江科聪薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.9%的岗位拿￥10-30K

1.4% 2-3K 2.8% 3-4.5K 13.9% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 6.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江科聪工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.3K  销售类  机械/仪器仪表类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江科聪控制技术有限公司工资待遇怎么样？浙江科聪70.9%的岗位拿10-30K，应届生工资￥8.9K。与同行业比+12%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江科聪热招岗位工资待遇

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浙江科聪控制技术有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，销售，开发工程师，c++，调度，软件开发，ba，硬件，实习生，技术支持，品牌，培训，市场，招聘专员，结构工程，软件工程，高级专员，专利代理，业务支持，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江科聪荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.6% 55.6%
销售类
占了20.8% 20.8%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%
客户服务类
占了9.7% 9.7%

职位地区

学历要求

本科
占了69.4% 69.4%
大专
占了11.1% 11.1%
硕士
占了11.1% 11.1%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江科聪控制技术有限公司招聘要求怎么样：浙江科聪都在招什么人？浙江科聪招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.6%，其次是销售类占20.8%。浙江科聪什么学历能进？本科占比最多占69.4%，其次是大专占11.1%。浙江科聪学历要求高吗？硕士占11.1%。工作经验浙江科聪有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是3-5年占25%。浙江科聪工作地区在哪？杭州占比最多占88.9%，其次是苏州占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。