「浙江科聪怎么样」浙江科聪控制技术有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B+轮，数亿人民币。
排名：杭州公司人气排名第442名杭州仓储物流公司人气排名第2名杭州空间定位公司人气排名第3名杭州控制系统集成公司人气排名第3名杭州自动控制系统公司人气排名第3名
荣誉：市级科技进步奖科技进步奖根据算法标注
工资： 61.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥19.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占51.9%，“机械/仪器仪表类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长71%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：不限最多，占34.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占87%，深圳占2.8%，苏州占1.9%，长沙占1.9%。

公司介绍

【总结】让移动机器人服务人类

浙江科聪控制技术有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为仪器仪表/工业自动化。

展开

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浙江科聪融资情况/发展历程（共8次）

管理

B+轮

资本市场青睐度

浙江科聪招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

+71%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长30%
2023：增长53%
2022：增长700%

浙江科聪历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2021年 5个 2022年 40个 2023年 61个 2024年 79个 2025年 51个 2026年 87个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 23 长沙 1 深圳 1 西安 1

浙江科聪校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 3

浙江科聪最新招聘

说明：浙江科聪控制技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪2026年87个（增长71%），2025年51个（下降35%），2024年79个（增长30%），2023年61个（增长53%），2022年40个（增长700%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江科聪硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：增长2000%
2023：持平0%-
2022：下降50%

浙江科聪硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 21个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江科聪控制技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪历年硕士招聘职位量：2025年8个（下降62%），2024年21个（增长2000%），2023年1个（持平），2022年1个（下降50%），2021年2个。浙江科聪在杭州硕士人才需求中排名第560，浙江科聪硕士工资大部分在10-30K。

浙江科聪博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

浙江科聪博士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

浙江科聪控制技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？浙江科聪历年博士招聘职位量：2024年1个（增长2000%），2023年3个（持平）。

浙江科聪研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求56个，占51.9%，热招岗位：

浙江科聪控制技术有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江科聪近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.9%，“机械/仪器仪表类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“测绘技术”占4.6%，“咨询/顾问类”占1.9%。仅供参考。

浙江科聪工资待遇怎么样（共108条）

管理

浙江科聪薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥10-30K

1.9% 2-3K 9.3% 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江科聪工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.3K  机械/仪器仪表类  销售类  客户服务类  人力资源类 

浙江科聪控制技术有限公司工资待遇怎么样？浙江科聪61.1%的岗位拿10-30K，应届生工资￥8.9K。与同行业比+7%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江科聪热招岗位工资待遇

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浙江科聪控制技术有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，销售，c++，开发工程师，市场，软件开发，ba，实习生，调度，招聘专员，规划，培训，结构工程，品牌，技术支持，硬件，视觉专员，出纳，技术经理，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江科聪荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.9% 51.9%
机械/仪器仪表类
占了20.4% 20.4%
销售类
占了20.4% 20.4%
客户服务类
占了12% 12%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了16.7% 16.7%
硕士
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了34.3% 34.3%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

浙江科聪控制技术有限公司招聘要求怎么样：浙江科聪都在招什么人？浙江科聪招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.9%，其次是机械/仪器仪表类占20.4%。浙江科聪什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占16.7%。浙江科聪学历要求高吗？硕士占8.3%。工作经验浙江科聪有什么要求？不限占比最多占34.3%，其次是1-3年占33.3%。浙江科聪工作地区在哪？杭州占比最多占87%，其次是深圳占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。