「环通怎么样」陕西环通标准锅炉有限公司

说明：陕西环通标准锅炉有限公司招聘需求增长速度怎么样？环通2020年41个，2021年27个（下降34%），2022年10个（下降63%），2023年31个（增长210%），2024年33个（增长6%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

环通研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求13个，占32.5%，热招岗位：

陕西环通标准锅炉有限公司技术人才需求怎么样？根据环通近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.5%，“电气/能源/动力类”占30%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占5%，“美术/设计/创意类”占2.5%，“计算机/网络/技术类”占2.5%。仅供参考。

环通工资待遇怎么样（共41条）

管理

环通薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中61%的岗位拿￥6-10K

2.4% 3-4.5K 17.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.9% 10-15K 7.3% 15-20K 4.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

环通工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.4K  电气/能源/动力类  工厂生产类  技工类  客户服务类 

陕西环通标准锅炉有限公司工资待遇怎么样？环通61%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.5K。咸阳地区工资排名前35%，与同行业比+32%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

环通热招岗位工资待遇

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陕西环通标准锅炉有限公司员工工资高吗？为你提供：锅炉，压力容器设计，工艺工程，管培生，总工，焊接，销售，售后，工程师助理，文员，暖通，炉工，设计工程师，设计总，财务，erp，pm，会计，切割，办公室主任，点击查看详细岗位薪资分析。

环通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了31.7% 31.7%
电气/能源/动力类
占了29.3% 29.3%
工厂生产类
占了24.4% 24.4%
技工类
占了24.4% 24.4%

职位地区

学历要求

大专
占了39% 39%
本科
占了36.6% 36.6%
不限
占了24.4% 24.4%

经验要求

不限
占了61% 61%
1-3年
占了14.6% 14.6%
3-5年
占了12.2% 12.2%
5-10年
占了12.2% 12.2%

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陕西环通标准锅炉有限公司招聘要求怎么样：环通都在招什么人？环通招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占31.7%，其次是电气/能源/动力类占29.3%。环通什么学历能进？大专占比最多占39%，其次是本科占36.6%。工作经验环通有什么要求？不限占比最多占61%，其次是1-3年占14.6%。环通工作地区在哪？咸阳占比最多占75.6%，其次是西安占22%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。