「环通怎么样」陕西环通标准锅炉有限公司

说明：陕西环通标准锅炉有限公司招聘需求增长速度怎么样？环通2021年27个，2022年10个（下降63%），2023年31个（增长210%），2024年33个（增长6%），2025年53个（增长61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

环通研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求10个，占25.6%，热招岗位：

陕西环通标准锅炉有限公司技术人才需求怎么样？根据环通近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25.6%，“电气/能源/动力类”占23.1%，“其他（研发和技术类）”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“美术/设计/创意类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

环通工资待遇怎么样（共39条）

管理

环通薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中59%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 12.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 10.3% 15-20K 5.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

环通工资排名

按类别统计

工厂生产类￥16.4K  技工类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  客户服务类 

陕西环通标准锅炉有限公司工资待遇怎么样？环通59%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.2K。咸阳地区工资排名前35%，与同行业比+15%，工厂生产类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

环通热招岗位工资待遇

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陕西环通标准锅炉有限公司员工工资高吗？为你提供：锅炉，压力容器设计，工艺工程，总工，焊接，管培生，售后，工程师助理，行政，设计总，财务，部长，销售，erp，人事，会计，切割，办公室主任，司机，录入专员，点击查看详细岗位薪资分析。

环通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了28.2% 28.2%
技工类
占了25.6% 25.6%
机械/仪器仪表类
占了25.6% 25.6%
电气/能源/动力类
占了23.1% 23.1%

职位地区

学历要求

本科
占了41% 41%
大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了25.6% 25.6%

经验要求

不限
占了64.1% 64.1%
5-10年
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了10.3% 10.3%
3-5年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

陕西环通标准锅炉有限公司招聘要求怎么样：环通都在招什么人？环通招聘类别工厂生产类占比最多占28.2%，其次是技工类占25.6%。环通什么学历能进？本科占比最多占41%，其次是大专占33.3%。工作经验环通有什么要求？不限占比最多占64.1%，其次是5-10年占15.4%。环通工作地区在哪？咸阳占比最多占74.4%，其次是西安占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。