「环通怎么样」陕西环通标准锅炉有限公司

说明：陕西环通标准锅炉有限公司招聘需求增长速度怎么样？环通2026年36个（下降32%），2025年53个（增长61%），2024年33个（增长6%），2023年31个（增长210%），2022年10个（下降63%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

环通研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求10个，占26.3%，热招岗位：

陕西环通标准锅炉有限公司技术人才需求怎么样？根据环通近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占26.3%，“机械/仪器仪表类”占23.7%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占2.6%。仅供参考。

环通工资待遇怎么样（共38条）

管理

环通薪酬概况

￥6-10K

73.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中73.7%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.9% 10-15K 5.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

环通工资排名

按类别统计

技工类￥8.4K  工厂生产类  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  客户服务类 

陕西环通标准锅炉有限公司工资待遇怎么样？环通73.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。咸阳地区工资排名第113，与同行业比-7%，技工类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

环通热招岗位工资待遇

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陕西环通标准锅炉有限公司员工工资高吗？为你提供：锅炉，工艺工程，焊接，会计，压力容器设计，售后，总工，炉工，电工，电气，管培生，行政，装配，erp，人事，办公室主任，司机，安装，工程师助理，工艺技术，点击查看详细岗位薪资分析。

环通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了36.8% 36.8%
工厂生产类
占了31.6% 31.6%
电气/能源/动力类
占了26.3% 26.3%
机械/仪器仪表类
占了23.7% 23.7%

职位地区

学历要求

大专
占了39.5% 39.5%
本科
占了34.2% 34.2%
不限
占了23.7% 23.7%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

陕西环通标准锅炉有限公司招聘要求怎么样：环通都在招什么人？环通招聘类别技工类占比最多占36.8%，其次是工厂生产类占31.6%。环通什么学历能进？大专占比最多占39.5%，其次是本科占34.2%。工作经验环通有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是3-5年占26.3%。环通工作地区在哪？咸阳占比最多占84.2%，其次是西安占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。