铜仁桂康精神病医院工资待遇怎么样

铜仁桂康精神病医院有限责任公司薪资待遇好吗？铜仁桂康精神病医院工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中76%的岗位拿3-8K，铜仁桂康精神病医院医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达84%，薪酬￥3-8K占比较高。铜仁桂康精神病医院本科工资￥8.4K。铜仁桂康精神病医院铜仁工资￥6.4K。

铜仁桂康精神病医院薪酬区间: 2K - 20K，其中76%的岗位拿￥3-8K

4% 2-3K ***  ? 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 10-15K 4% 15-20K

说明：铜仁桂康精神病医院有限责任公司工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-8K

76%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

铜仁桂康精神病医院历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：铜仁地区公司平均工资￥7453 ，铜仁医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥7021

铜仁桂康精神病医院有限责任公司薪酬区间：2-3K占比4%，4.5-6K占比12%，10-15K占比16%，15-20K占比4%。铜仁桂康精神病医院平均工资对比铜仁地区公司-11%，对比铜仁医疗/护理/卫生行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

铜仁桂康精神病医院工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥3-8K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 76.2%的岗位拿￥3-8K/月

38.1% 3-4.5K 9.5% 4.5-6K 28.6% 6-8K 19% 10-15K 4.8% 15-20K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

铜仁桂康精神病医院有限责任公司有哪些部门？铜仁桂康精神病医院各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类76.2%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考

铜仁桂康精神病医院招聘学历要求：本科最多

16% 高中 40% 大专 44% 本科

铜仁桂康精神病医院有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占44%，大专占40%，高中（含中专，中技）占16%

铜仁桂康精神病医院工资按学历统计

说明：铜仁桂康精神病医院有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥5.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

铜仁桂康精神病医院热招岗位工资待遇

铜仁桂康精神病医院有限责任公司员工工资高吗？为你提供：精神科，中医，护士，内科，院长，主治医生，全科医生，医保办，点击查看详细岗位薪资分析。

铜仁桂康精神病医院本科工资待遇（更多）

铜仁桂康精神病医院本科工资：81.9%的人拿￥6-15K

18.2% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

铜仁桂康精神病医院本科热招岗位

铜仁桂康精神病医院有限责任公司本科工资怎么样？铜仁桂康精神病医院81.9%的本科岗位拿￥6-15K，3-4.5K占18.2%。铜仁桂康精神病医院本科热招岗位有：精神科，院长，中医，主治医生，护士，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

铜仁桂康精神病医院工资按地区统计：铜仁招聘需求最多，岗位工资￥3-8K占比最多

铜仁工资: 79.2%的岗位拿￥3-8K/月

4.2% 2-3K 41.7% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 25% 6-8K 12.5% 10-15K 4.2% 15-20K

地区热招岗位

说明：铜仁桂康精神病医院有限责任公司分布在哪些城市？铜仁桂康精神病医院各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，铜仁79.2%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考。

铜仁桂康精神病医院员工福利待遇

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铜仁桂康精神病医院员工资一览表/工资排行

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内科全科医生铜仁 5K - 9K - 平均工资
精神科执业医师铜仁 6K - 15K - 平均工资
精神科铜仁 7K - 10K - 平均工资
精神科医生铜仁 7K - 15K - 平均工资
中医医生铜仁 10K - 11K - 平均工资
市场专员铜仁 5K - 8K - 平均工资
医保办铜仁 4K - 5K - 平均工资
业务院长铜仁 7K - 10K - 平均工资
精神病医院主任医生铜仁 5K - 10K - 平均工资
放射科医生铜仁 4K - 5K - 平均工资
精神科副高铜仁 18K - 25K - 平均工资
医疗院长贵阳 10K - 11K - 平均工资
主治医生铜仁 12K - 18K - 平均工资

说明： 铜仁桂康精神病医院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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