「仁源集团怎么样」元凯（广州）健康管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：22年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 元凯（广州）健康管理有限公司。

发展阶段

荣誉：副会长单位理事单位根据算法标注
工资： 93.8%的岗位拿3-8K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：不限最多，占44.4%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，广州占83.3%，佛山占16.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

仁源集团公司介绍

仁源发展于2003年，创立之初秉承"仁心大爱，饮水思源"的企业精神，始终坚持"以客户为中心，以奋斗中为本，长期坚持艰苦奋斗"的核心价值观，践行"诚信为本，稳健发展，回馈社会"的经营理念，不断将仁源事业做强做大。
　　经过多年发展，成为集科、工、贸为一体的综合性集团公司。旗下单位为中国保健协会常务理事单位、广东省保健食品行业协会副会长单位，与几十家高等院校实现校企合作。集团下辖四大事业平台，两大科研中心。先后与广东医科大学、广东省科技厅动监所共同发起成立了国内首家"润和．广医辅酶Q10联合研究中心"及"脂类保健功能研究中心"，为仁源科研实力不断提升，提供强大的科研力量和支撑。
　　一直以来，仁源通过全健康、高科技的"一调二护，自然健康"的产品理念；为国人提供科学、有效的健康保障。目前，仁源网络遍布全国，服务数十万会员。仁源始终秉承"共生、共创、共享"的企业宗旨，励志通过"树行业标杆，筑国人健康"的企业愿景，实现"让百岁成为人生标配"的伟大使命！

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仁源集团招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：下降5%
2023：增长186%

仁源集团历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2022年 14个 2023年 40个 2024年 38个 2025年 19个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 3 佛山 1

仁源集团最新招聘

说明：元凯（广州）健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？仁源集团2026年14个（下降26%），2025年19个（下降50%），2024年38个（下降5%），2023年40个（增长186%），2022年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

仁源集团工资待遇怎么样（共16条）

管理

仁源集团薪酬概况

￥3-8K

93.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中93.8%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

仁源集团工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.9K  医疗卫生/美容保健类  在校学生类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

元凯（广州）健康管理有限公司工资待遇怎么样？仁源集团93.8%的岗位拿3-8K，与同行业比-51%，商业零售类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

仁源集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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仁源集团相关行业标签

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职位类别

商业零售类
占了33.3% 33.3%
医疗卫生/美容保健类
占了27.8% 27.8%
在校学生类
占了27.8% 27.8%
经营管理类
占了27.8% 27.8%

职位地区

学历要求

不限
占了44.4% 44.4%
大专
占了44.4% 44.4%
高中
占了11.1% 11.1%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

元凯（广州）健康管理有限公司招聘要求怎么样：仁源集团都在招什么人？仁源集团招聘类别商业零售类占比最多占33.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占27.8%。仁源集团什么学历能进？不限占比最多占44.4%，其次是大专占44.4%。工作经验仁源集团有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。仁源集团工作地区在哪？广州占比最多占83.3%，其次是佛山占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。