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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长52%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长60%。
  • 要求: 学历:高中最多,占40%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,南京占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
+60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降38%
历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
说明:南京长远电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年8个(增长60%),2025年5个(下降38%),2024年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京长远电子科技有限公司工资待遇怎么样?60%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+6%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了40% 40%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了40% 40%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了30% 30%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了20% 20%

学历要求

  • 高中
    占了40% 40%
  • 大专
    占了40% 40%
  • 本科
    占了10% 10%
  • 不限
    占了10% 10%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

南京长远电子科技有限公司招聘要求怎么样:南京长远电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占40%。什么学历能进?高中占比最多占40%,其次是大专占40%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是不限占30%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 苏志刚
成立时间:
信用代码: 91320104MA1Y15TA5Y
注册地址: 南京市鼓楼区建宁路57号-1 103室

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