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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.5%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降17%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占58.8%,“计算机/网络/技术类”占26.5%,“机械/仪器仪表类”占17.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降70%。
  • 要求: 学历:大专最多,占52.9%。经验:不限最多,占88.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:合肥恒通智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年25个,2025年33个(增长32%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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合肥恒通智能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占58.8%,“计算机/网络/技术类”占26.5%,“机械/仪器仪表类”占17.6%,“其他(研发和技术类)”占2.9%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中76.5%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥恒通智能科技有限公司工资待遇怎么样?76.5%的岗位拿6-10K,与同行业比-46%,电子/电器/通信技术类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
合肥恒通智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:ba,注塑,操机,aoi,qc,smt技术员,仓管,学徒,工程部,工艺工程,硬件,软件工程,fct工程师,oem工程师,smt工程师,smt目检,仓库,售后,嵌入式,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了58.8% 58.8%
  • 工厂生产类
    占了44.1% 44.1%
  • 技工类
    占了35.3% 35.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.5% 26.5%

学历要求

  • 大专
    占了52.9% 52.9%
  • 高中
    占了23.5% 23.5%
  • 不限
    占了23.5% 23.5%

经验要求

  • 不限
    占了88.2% 88.2%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
  • 3-5年
    占了2.9% 2.9%
查看详细分析

合肥恒通智能科技有限公司招聘要求怎么样:合肥恒通智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占58.8%,其次是工厂生产类占44.1%。什么学历能进?大专占比最多占52.9%,其次是高中占23.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占88.2%,其次是1-3年占8.8%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 潘希勇
成立时间:
信用代码: 91340111MA2TEPHE4U
注册地址: 安徽省合肥市经济技术开发区蓬莱路2231号

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