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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.2%的岗位拿6-10K,2025年较去年下降10%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长32%。
  • 要求: 学历:大专最多,占47.8%。经验:不限最多,占82.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+32%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多8个职位
说明:合肥恒通智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年25个,2025年33个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中76.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥恒通智能科技有限公司工资待遇怎么样?76.2%的岗位拿6-10K,与同行业比-43%,工厂生产类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了39.1% 39.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了39.1% 39.1%
  • 技工类
    占了26.1% 26.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了26.1% 26.1%

学历要求

  • 大专
    占了47.8% 47.8%
  • 高中
    占了26.1% 26.1%
  • 不限
    占了26.1% 26.1%

经验要求

  • 不限
    占了82.6% 82.6%
  • 1-3年
    占了13% 13%
  • 3-5年
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

合肥恒通智能科技有限公司招聘要求怎么样:合肥恒通智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占39.1%,其次是电子/电器/通信技术类占39.1%。什么学历能进?大专占比最多占47.8%,其次是高中占26.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占82.6%,其次是1-3年占13%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 潘希勇
成立时间:
信用代码: 91340111MA2TEPHE4U
注册地址: 安徽省合肥市经济技术开发区蓬莱路2231号

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生产 制造 电线/电缆 线缆
光电 LED照明 SMT 智能照明
机电 储能 冲压设备 电力系统
工业交换机 视频监控 光纤 工业控制
SMT 导电胶 生产 代加工
减震器 制造 减震技术 汽车减震
“江苏新通达电子科技股份是一家汽车车身与部件制造商。业务涵盖车辆组合仪表、汽车摩托车配件和模具、通信设备、射频同轴连接器的研发、生产和销售等。”
“提供专业的全领域印刷包装解决方案”

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