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日高集团|诚邀英才 共筑全球绿色未来
日高金属株式会社(2013 年成立,总部东京)是聚焦有色金属国际贸易的跨国集团,以 “推动全球绿色环保” 为使命,构建 “资源再生 + 光伏储能” 双引擎战略:
核心业务:深耕有色金属回收与循环利用,布局 12 家日本工厂、7 家全球子公司(上海 / 宁波 / 新加坡等),业务覆盖中、日、欧美;2024 年战略拓展太阳能储能领域,切入新能源赛道。
核心优势:技术驱动资源高效利用,降低碳足迹;双业务模式链接环保与科技,抢占全球低碳经济先机。
团队文化:扁平化管理、年轻化团队,倡导 “学习 + 复盘”,创新提案直达决策层。
员工发展:
▶ 培养体系:新人导师制、专业 / 管理双通道、内部竞聘;
▶ 多元福利:年度体检、海外旅行、商学院进修、成长基金;
▶ 弹性机制:弹性工作制、跨国轮岗,平衡工作与生活。
我们寻找这样的伙伴:
渴望在有色金属再生与新能源领域创造价值,愿以专业能力推动绿色科技发展。
加入日高,让每一份努力都成为地球可持续发展的动能 —— 见证金属重生,定义能源新未来!

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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说明:日高金属株式会社招聘需求增长速度怎么样?2026年10个(下降58%),2025年24个(增长140%),2024年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中67.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
日高金属株式会社工资待遇怎么样?67.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+30%,人力资源类平均工资¥25.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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日高金属株式会社员工工资高吗?为你提供:跟单,销售,人事,叉车,招聘经理,业务员,修理工,技术支持,招聘专员,机械维修,绩效经理,维修工,薪酬绩效,采购,交易员,会计,制单员,国际贸易,总账,机修,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 人力资源类
    占了25% 25%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了25% 25%
  • 销售类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了46.4% 46.4%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了32.1% 32.1%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了10.7% 10.7%
查看详细分析

日高金属株式会社招聘要求怎么样:日高金属株式会社都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占25%,其次是客户服务类占25%。什么学历能进?本科占比最多占46.4%,其次是大专占28.6%。学历要求高吗?硕士占3.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是3-5年占32.1%。工作地区在哪?上海占比最多占39.3%,其次是宁波占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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