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公司概况

发展阶段

公司介绍

苏州瑞意旭联医疗科技有限公司致力于应用侵入式和非侵入式脑机接口技术解决重大脑疾病,在脑机接口这个未来创新标志性产业引领创新和落地应用。

公司以“脑脊接口“为核心产品,协助瘫痪患者重新站起来、走起来。在这个基础上,公司还同时在运动障碍、精神类疾病(例如抑郁症)和老年神经退化性疾病和损伤三个方向布局多个二类和三类医疗产品,致力于协助脊髓损伤、疼痛、抑郁症、脑卒中、震颤、尿失禁等脑疾病的患者重新获得幸福健康人生。

公司创始团队具有多年三类有源植入的脑机接口和神经调控产品研发经验,并在脑机接口的读脑、写脑和交互等核心技术领域具有长期积累,包括电极、封装、材料、硬件、有源植入系统、数据和人工智能算法等方向。具有多年的科研和临床经验,熟悉医疗产品的研发、管理、注册、上市、营销。公司还和多个国内外科研院校和医院保持深度合作,包括克利夫兰医学中心、斯坦福大学、东南大学、南医大、中科院、江苏省人民医院等。

公司得到投资人和政府的大力支持,落地苏州高新区狮山核心区域,在未来的几年内将获得快速发展。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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瑞意旭联融资情况/发展历程 (共2次)

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Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:近亿人民币
  • 资方:诺庾资本,楚昌投资,比邻星...

瑞意旭联招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

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说明:苏州瑞意旭联医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?瑞意旭联2025年28个(增长367%),2024年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞意旭联硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
瑞意旭联硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州瑞意旭联医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?瑞意旭联历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长100%),2025年2个(增长100%),2024年1个。瑞意旭联在苏州硕士人才需求中排名第412,瑞意旭联硕士工资大部分在20-50K。

瑞意旭联博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
瑞意旭联博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州瑞意旭联医疗科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?瑞意旭联历年博士招聘职位量:2026年4个(增长100%),2025年2个(增长100%)。瑞意旭联在苏州博士人才需求中排名第190,瑞意旭联博士工资大部分在30-50K以上。

瑞意旭联研发实力(技术人才需求)

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苏州瑞意旭联医疗科技有限公司技术人才需求怎么样?根据瑞意旭联近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占35.1%,“医疗卫生/美容保健类”占17.5%,“电子/电器/通信技术类”占8.8%,“科研类”占7%,“其他(研发和技术类)”占3.5%,“电气/能源/动力类”占3.5%。 仅供参考。

瑞意旭联工资待遇怎么样 (共57条)

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瑞意旭联薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州瑞意旭联医疗科技有限公司工资待遇怎么样?瑞意旭联63.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。苏州地区工资排名前10%,与同行业比+79%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞意旭联热招岗位工资待遇

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苏州瑞意旭联医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,产品经理,软件工程,大区经理,质量,医疗器械,嵌入式,软件经理,采购,产品线负责人,会计,总账,治疗师,生产主管,生产总监,生产经理,研究员,科学家,算法,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

瑞意旭联相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35.1% 35.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了17.5% 17.5%
  • 工厂生产类
    占了17.5% 17.5%
  • 经营管理类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了68.4% 68.4%
  • 大专
    占了12.3% 12.3%
  • 博士
    占了8.8% 8.8%
  • 硕士
    占了7% 7%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.4% 40.4%
  • 不限
    占了29.8% 29.8%
  • 3-5年
    占了19.3% 19.3%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

苏州瑞意旭联医疗科技有限公司招聘要求怎么样:瑞意旭联都在招什么人? 瑞意旭联招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.1%,其次是医疗卫生/美容保健类占17.5%。瑞意旭联什么学历能进?本科占比最多占68.4%,其次是大专占12.3%。瑞意旭联学历要求高吗?博士占8.8%,硕士占7%。工作经验瑞意旭联有什么要求?5-10年占比最多占40.4%,其次是不限占29.8%。瑞意旭联工作地区在哪?苏州占比最多占80.7%,其次是温州占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 531.9999万(元)
法定代表: 黄河
成立时间:
信用代码: 91320505MADDAKMF41
注册地址: 苏州高新区滨河路689号北楼206室

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“致力于开发和生产高品质、高档次的绿色节能照明产品”
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