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人气  3.8万   |   粉丝  4   |   喜欢  24   |   反馈  7 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏康众数字医疗科技股份有限公司由刘建强博士及其团队创立于2007年坐落于美丽富饶的苏州独墅湖畔,是生物纳米科技园*批入驻的企业,海外办事处设在美国加州硅谷。以研发、制造、销售高品质的数字X射线平板探测器为核心业务,经历多年的自主研发,*代数字X-射线平板探测器产品于2012年实现上市销售,于2013年获得江苏省高新技术企业。公司以创新、品质和效率为本,不断改善、开发新的产品,同时不断开拓产品的市场范围。在管理体系方面,通过了ISO13485、FDA、CFDA、CE、UL、HC等认证;在销售成果方面,充分开发国内外市场,已成功进入美洲、欧洲、亚洲市场,除中国以外,与超过30个国家和地区的企业有业务往来,销售额每年成倍增长;在科研成果方面,目前拥有15项发明专利、5项软件著作权;在人才方面,具备了覆盖材料、计算机、电子、软件、半导体工艺、物理、生物医学工程等多学科领域高水平的研发团队。
公司将创新未来一代的具有革命技术和设计的影像系统部件和方案,推动全球市场的销售,并布局全球营销网络。我们期待着具有创新和团队合作精神的人才加入我们的队伍,公司为员工提供良好的薪资福利待遇、专业和谐的工作环境、良好的职业发展空间及海内外的培训机会。
加入康众,大展拳脚!

一、薪酬
1、年度调薪:公司依个人工作绩效、工作潜能及公司营运状况于每年调薪
2、绩效奖金:每月视个人工作绩效等指标而定
3、保障年薪:公司为员工提供12个月的保障年薪
4、项目奖金:根据每个研发项目而定
5、优秀员工奖:公司每年底评选一定比例的优秀员工,奖励奖金
6、基石奖:公司对做出重大贡献的员工授予基石奖,奖励奖金和年假
7、股权:不定期的授予核心员工一定比例的股权
二、休假
1、周休:实行双休日制
2、法定假期:执行国家规定之法定假期及产假、婚假、丧假等
3、带薪年假:入职当年提供7天的带薪年假;社会年资满10年不满20年的员工给予初始年假10天;社会年资满20年的,初始年假15天;之后每满1年增加1天
4、公假:出庭作证、家长会(每年1天)、入职办理人事档案转移(半天)
三、园区公积金
苏州工业园区甲类或乙类+住房公积金,含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障,依员工月工资总额计算缴交
四、户口
1、凡公司录用的本科以上应届毕业生,报到后立即落实苏州市集体户口
2、凡公司录用的本科以上非应届生,在交满园区公积金6个月后可落实苏州市集体户口
五、体检及保险
1、年度体检:公司每年为员工免费安排健康体检
2、职业健康体检:公司每年为特殊岗位员工免费安排职业健康体检
3、雇主责任险:为每一位员工投保雇主责任险
4、意外险:为每一位国内外出差员工投保意外险
六、福利
1、每逢端午、中秋、国庆、春节传统假日,发放福利金
2、员工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等,发放福利金
3、不定期举办各项文体活动,如球赛、野外徒步、拓展训练等
4、每年定期组织集体国内外旅游
5、每年年终举办年会,全体员工聚会抽奖,共庆新年
6、新年前的*后一天和*天发放关门红包和开门红包
七、餐贴及通讯补助
1、公司为员工每月提供餐费补贴和交通通讯费用补贴
2、加班员工提供加班餐费补贴
八、工作防护及劳保
1、公司备有急救防护常用品,以方便员工
2、公司为有关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和眼镜等
九、知识积累
1、公司内部设有图书馆
2、定期开展各项语言、专业技术类的培训
3、对表现优异的员工提供培训
十、国外工作机会
公司每年给予一定比例的员工去海外培训、学习、工作的机会

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康众数字医疗科技融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:上交所

康众数字医疗科技招聘概况/发展现状 (74个在线职位)

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说明:江苏康众数字医疗科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康众数字医疗科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长65%
  • 2023: 下降11%
  • 2022: 下降10%
  • 2021: 增长5%
康众数字医疗科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏康众数字医疗科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?康众数字医疗科技历年硕士招聘职位量:2020年20个,2021年21个(增长5%),2022年19个(下降10%),2023年17个(下降11%),2024年28个(增长65%)。康众数字医疗科技在苏州硕士人才需求中排名第168,康众数字医疗科技硕士工资大部分在20-50K。

康众数字医疗科技研发实力(技术人才需求)

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江苏康众数字医疗科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据康众数字医疗科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占29.5%,“电子/电器/通信技术类”占25.3%,“其他(研发和技术类)”占13.7%,“电气/能源/动力类”占6.3%,“机械/仪器仪表类”占4.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。 仅供参考。

康众数字医疗科技工资待遇怎么样 (共95条)

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康众数字医疗科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中70.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年95条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏康众数字医疗科技股份有限公司工资待遇怎么样?康众数字医疗科技70.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥7.0K。苏州地区工资排名前30%,与同行业比+42%,计算机/网络/技术类平均工资¥28.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康众数字医疗科技热招岗位工资待遇

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江苏康众数字医疗科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:测试工程,质量,电气,设计工程师,软件工程,硬件,运营,c++,销售,产品经理,可靠性测试,开发工程师,技术支持,机械设计,法规,电子维修,维修工,采购,layout,mc工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

康众数字医疗科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

康众数字医疗科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了29.9% 29.9%
  • 质量管理类
    占了26.8% 26.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了24.7% 24.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.4% 13.4%

学历要求

  • 本科
    占了80.4% 80.4%
  • 硕士
    占了14.4% 14.4%
  • 大专
    占了2.1% 2.1%
  • 博士
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 5-10年
    占了26.8% 26.8%
  • 不限
    占了25.8% 25.8%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

江苏康众数字医疗科技股份有限公司招聘要求怎么样:康众数字医疗科技都在招什么人? 康众数字医疗科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占29.9%,其次是质量管理类占26.8%。康众数字医疗科技什么学历能进?本科占比最多占80.4%,其次是硕士占14.4%。康众数字医疗科技学历要求高吗?硕士占14.4%,博士占2.1%。工作经验康众数字医疗科技有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是5-10年占26.8%。康众数字医疗科技工作地区在哪?苏州占比最多占96.9%,其次是南京占2.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,812.9027万(元)
法定代表: 刘建强
成立时间:
信用代码: 913205946617779330
注册地址: 苏州工业园区星湖街218号生物纳米园A2楼、B3楼501室

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“我们是一家有75年历史的美资企业,职业平台广,薪资竞争力强。”
“致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力”
“专注于传动控制与系统科技的研发与制造”
复印机 数码复合机 生产 办公设备
“生化液体MEMS芯片与模组的研发”
“检测设备与解决方案供应商”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“生物药品智能生产解决方案提供商”
软件 系统集成 ERP CAD
显微外科 骨科专科 康复 医学科技
“致力于以材料创新推动3D打印行业发展”

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