「昆宇电源怎么样」昆宇电源股份有限公司

公司概况

发展阶段

排名：东营公司人气排名第36名东营节能公司人气排名第6名
荣誉：专精特新小巨人企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 56.5%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长36%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占56.3%，“计算机/网络/技术类”占27.3%，“其他（研发和技术类）”占26.6%。
招聘： 2025年较2024年增长220%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：1-3年最多，占45.3%。
地区：分布在3个地区，深圳占54.7%，滁州占28.9%，长沙占9.4%，哈尔滨占1.6%。

公司介绍

昆宇电源股份有限公司(简称昆宇电源)，是一家专注于新能源储能领域的国家高新技术企业。技术团队深耕储能电池领域30余年，具备从材料、电芯、电池管理系统、能量管理系统、系统集成等研发、制造、销售、服务能力，已为全球60多个国家和地区提供电力储能、通信储能、网络能源储能、户用储能、消费类电池等领域多元化的产品及系统化解决方案。

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昆宇电源招聘需求增长速度怎么样（72个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长67%
2023：下降68%

昆宇电源历年招聘：

2022年 19个 2023年 6个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 46 滁州 12 长沙 6 扬州 1 常德 1

No.3

东营增长速度排名 򀀩

昆宇电源最新招聘

说明：昆宇电源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？昆宇电源2022年19个，2023年6个（下降68%），2024年10个（增长67%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昆宇电源研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求72个，占56.3%，热招岗位：

昆宇电源股份有限公司技术人才需求怎么样？根据昆宇电源近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占56.3%，“计算机/网络/技术类”占27.3%，“其他（研发和技术类）”占26.6%，“电气/能源/动力类”占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“机械/仪器仪表类”占0.8%。仅供参考。

昆宇电源工资待遇怎么样（共122条）

管理

昆宇电源薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.5%的岗位拿￥10-20K

0.8% 4.5-6K 13.1% 6-8K 13.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.9% 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昆宇电源工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.9K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类  质量管理类 

昆宇电源股份有限公司工资待遇怎么样？昆宇电源56.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.3K。东营地区工资排名前15%，与同行业比+56%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昆宇电源热招岗位工资待遇

（更多）

昆宇电源股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，产品经理，项目经理，软件开发，财务，pa，售后，bm，品质工程，工艺工程，结构工程，采购，交付经理，技术支持，技术研发，软件研发，销售，项目交付，会计，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

昆宇电源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了56.3% 56.3%
计算机/网络/技术类
占了27.3% 27.3%
其他（研发和技术类）
占了26.6% 26.6%
客户服务类
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了24.2% 24.2%
高中
占了0.8% 0.8%

经验要求

1-3年
占了45.3% 45.3%
3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了11.7% 11.7%
不限
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

昆宇电源股份有限公司招聘要求怎么样：昆宇电源都在招什么人？昆宇电源招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占56.3%，其次是计算机/网络/技术类占27.3%。昆宇电源什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占24.2%。工作经验昆宇电源有什么要求？1-3年占比最多占45.3%，其次是3-5年占31.3%。昆宇电源工作地区在哪？深圳占比最多占54.7%，其次是滁州占28.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。