山东来因光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：潍坊公司人气排名第345名潍坊光电公司人气排名第4名潍坊环保设备公司人气排名第6名潍坊水镜公司人气排名第6名潍坊机电系统公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 94.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥9.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“美术/设计/创意类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占17.6%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：大专最多，占94.1%。经验：3-5年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，潍坊占88.2%，成都占11.8%。

公司介绍

山东来因光电科技有限公司是一家致力于中国农业信息化发展的高新技术企业，将物联网、云计算等信息技术运用在农业领域，助推我国农业现代化发展。
公司目前已构建起涵盖农业、林业、畜牧、气象、土壤检测、食品安全检测、农产品质量追溯、植物生理、水质检测分析等领域的先进农业信息化产品体系,集技术研发、生产销售、实施应用与服务为一体，打造绿色智慧农业。山东来因光电科技有限公司秉承“质量为先、客户为本、创新为重、服务以诚”的企业使命，为中国农业可持续发展贡献力量！

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：增长183%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2022年 4个 2023年 6个 2024年 17个 2025年 18个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 2 潍坊 1

No.267

潍坊增长速度排名 򀀩

说明：山东来因光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降17%），2025年18个（增长6%），2024年17个（增长183%），2023年6个（增长50%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占76.5%，热招岗位：

山东来因光电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“美术/设计/创意类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占11.8%，“电气/能源/动力类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

94.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中94.1%的岗位拿￥8-15K

5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.7K  美术/设计/创意类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

山东来因光电科技有限公司工资待遇怎么样？94.1%的岗位拿8-15K，潍坊地区工资排名前35，与同行业比-28%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.5% 76.5%
美术/设计/创意类
占了23.5% 23.5%
其他（研发和技术类）
占了17.6% 17.6%
机械/仪器仪表类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

大专
占了94.1% 94.1%
硕士
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了41.2% 41.2%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

山东来因光电科技有限公司招聘要求怎么样：山东来因光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.5%，其次是美术/设计/创意类占23.5%。什么学历能进？大专占比最多占94.1%，其次是硕士占5.9%。学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.9%，其次是1-3年占41.2%。工作地区在哪？潍坊占比最多占88.2%，其次是成都占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。