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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70.6%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长21%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占23.5%,“计算机/网络/技术类”占19.6%,“咨询/顾问类”占2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降54%。
  • 要求: 学历:本科最多,占64.7%。经验:不限最多,占41.2%。
  • 地区: 分布在3个地区,深圳占35.3%,温州占27.5%,广州占9.8%,杭州占3.9%。

公司介绍

湖北人力资源服务有限公司成立与2018年,公司的创始人具备多年的企业服务经验,成立后即开拓了诸多国内知名客户,如波司登、虎都、柒牌、卓尚等知名服装企业。 公司坚持服务以服装行业为主的主业,为企业、为人才提供优质的人力服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
历年招聘:
说明:湖北琢才人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年44个,2025年67个(增长52%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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湖北琢才人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占23.5%,“计算机/网络/技术类”占19.6%,“咨询/顾问类”占2%,“生物/制药/化工/环保类”占2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共51条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中70.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北琢才人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?70.6%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+278%,客户服务类平均工资¥33.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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湖北琢才人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,亚马逊,设计师,销售,企划,零售,产品开发,品牌,培训,平面,渠道,电商经理,箱包设计,财务,跨境电商,采购,产品经理,人力,商品经理,广告,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了41.2% 41.2%
  • 经营管理类
    占了39.2% 39.2%
  • 美术/设计/创意类
    占了23.5% 23.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了21.6% 21.6%

学历要求

  • 本科
    占了64.7% 64.7%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了2% 2%

经验要求

  • 不限
    占了41.2% 41.2%
  • 3-5年
    占了27.5% 27.5%
  • 5-10年
    占了21.6% 21.6%
  • 1-3年
    占了9.8% 9.8%
查看详细分析

湖北琢才人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:湖北琢才人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占41.2%,其次是经营管理类占39.2%。什么学历能进?本科占比最多占64.7%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41.2%,其次是3-5年占27.5%。工作地区在哪?深圳占比最多占35.3%,其次是温州占27.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 何丽
成立时间:
信用代码: 91420281MA497CDB63
注册地址: 大冶市东风路街道社区东四巷46号403室(申报承诺)

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