湖北琢才人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长28%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占23.2%，“计算机/网络/技术类”占19.6%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：5-10年最多，占39.3%。
地区：分布在3个地区，深圳占35.7%，温州占28.6%，广州占8.9%，杭州占5.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

湖北人力资源服务有限公司成立与2018年，公司的创始人具备多年的企业服务经验，成立后即开拓了诸多国内知名客户，如波司登、虎都、柒牌、卓尚等知名服装企业。公司坚持服务以服装行业为主的主业，为企业、为人才提供优质的人力服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长52%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2024年 44个 2025年 67个 2026年 49个

温州 12 深圳 7 上海 2 杭州 2 苏州 1 合肥 1

说明：湖北琢才人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（下降27%），2025年67个（增长52%），2024年44个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求13个，占23.2%，热招岗位：

湖北琢才人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占23.2%，“计算机/网络/技术类”占19.6%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“咨询/顾问类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

75%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中75%的岗位拿￥20-50K

7.1% 8-10K 7.1% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥34.3K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类 

湖北琢才人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+294%，客户服务类平均工资￥34.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北琢才人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，设计师，亚马逊，销售，渠道，产品开发，跨境电商，零售，买手，企划，品牌，平面，推广，服装设计，电商经理，箱包设计，财务，采购，业务总监，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了41.1% 41.1%
经营管理类
占了32.1% 32.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
美术/设计/创意类
占了23.2% 23.2%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了26.8% 26.8%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

5-10年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了33.9% 33.9%
不限
占了16.1% 16.1%
1-3年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

湖北琢才人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：湖北琢才人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.1%，其次是经营管理类占32.1%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占26.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.3%，其次是3-5年占33.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占35.7%，其次是温州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。