「复鑫力怎么样」南京复鑫力新材料科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 南京复鑫力新材料科技有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮。
排名：南京新材料公司人气排名第52名南京复合材料公司人气排名第17名南京材料科技公司人气排名第51名南京零配件公司人气排名第90名
荣誉：理事单位发明专利根据算法标注
工资： 54.2%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长89%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占45.8%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年增长50%。
要求：学历：本科最多，占45.8%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在2个地区，南京占79.2%，镇江占20.8%。

公司介绍

【总结】核聚变装置核心零部件研发商

本公司多年来深耕核聚变工程领域，研发出国际热核聚变装置（ITER）和中科院核聚变装置的核心零部件，商业前景广泛。1、2023年BEST超导接头盒生产+CFETR偏滤器原型部件研发，已完成产值5000万，开启首轮融资2、2024年根据BEST及CFETR建设规划，完成后续超导线圈接头盒制造及偏滤器的生产，同时开启民用产品开发及推广，预计年产值一亿元3、2025年公司开启二轮融资，扩大研发及生产，成为商用核聚变领域核心零部件头部供应商发明专利：核聚变产业联盟理事单位，证书号第2027321号第5456319号一群人一个团队一段时间一件有意义的事

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复鑫力融资情况/发展历程（共2次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

复鑫力招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2025年较2024年

复鑫力历年招聘： 2025年比2024年多7个职位

2024年 14个 2025年 21个

南京 8 镇江 2

No.346

南京增长速度排名 򀀩

复鑫力最新招聘

说明：南京复鑫力新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？复鑫力2024年14个，2025年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

复鑫力研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占45.8%，热招岗位：

南京复鑫力新材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据复鑫力近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占45.8%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

复鑫力工资待遇怎么样（共24条）

管理

复鑫力薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.2%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.8% 10-15K 16.7% 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

复鑫力工资排名

按类别统计

技工类￥16.4K  机械/仪器仪表类  销售类  工厂生产类  经营管理类 

南京复鑫力新材料科技有限公司工资待遇怎么样？复鑫力54.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.7K。南京地区工资排名第966，与同行业比-5%，技工类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

复鑫力热招岗位工资待遇

（更多）

南京复鑫力新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，焊接，cnc，质量，工艺工程，数控，机械工，机械设计，磨床，设计工程师，会计，大客户，实习生，客户经理，总账，操机，编程，钳工，项目助理，点击查看详细岗位薪资分析。

复鑫力荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了50% 50%
机械/仪器仪表类
占了45.8% 45.8%
销售类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了45.8% 45.8%
大专
占了25% 25%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

南京复鑫力新材料科技有限公司招聘要求怎么样：复鑫力都在招什么人？复鑫力招聘类别技工类占比最多占50%，其次是机械/仪器仪表类占45.8%。复鑫力什么学历能进？本科占比最多占45.8%，其次是大专占25%。工作经验复鑫力有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。复鑫力工作地区在哪？南京占比最多占79.2%，其次是镇江占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。