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北京 java 招聘(工资待遇要求)

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-07-25
¥15-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥32.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

北京福建晟捷管理咨询有限公司 java 工资按经验统计,3-5年工资¥32.5K。

北京 java 招聘相关职位

取自福建晟捷管理咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • java开发工程师-中高级,薪资面议,五险一金

    北京-石景山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-25
    1.5-2.5万
    岗位职责:
    1. 负责咖啡数字化系统后端研发工作,参与用户中心、订单中心、商品中心、库存中心、供应链平台、IoT管理平台等核心业务系统建设;
    2. 根据业务需求完成系统架构设计、接口设计及核心模块开发,保障系统高性能、高可用和可扩展;
    3. 负责解决复杂业务场景下的技术问题,包括高并发交易、库存一致性、订单处理、供应链协同、设备数据接入等;
    4. 参与咖啡IoT平台建设,负责智能咖啡设备接入、设备管理、数据采集、远程控制、设备状态监控等功能研发;
    5. 优化系统性能,完善缓存、消息队列、分布式事务、数据库优化等技术能力,支撑大促、高峰交易场景稳定运行;
    6. 推动技术规范建设,包括代码规范、接口规范、数据库规范,参与代码评审和研发质量管理;
    7. 参与系统稳定性建设,包括监控告警、性能压测、故障排查、系统优化及安全保障。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java后端开发经验;
    2. 熟悉Java技术体系,掌握Spring Boot、Spring Cloud等微服务开发框架;
    3. 熟悉MySQL、Redis、MQ等常用技术,具备数据库优化、缓存设计、消息队列应用经验;
    4. 熟悉分布式系统设计,有高并发、高可用系统开发经验,了解分布式事务、服务治理、限流降级等技术;
    5. 有电商、新零售、餐饮、供应链、订单交易系统开发经验优先;
    6. 有物联网平台、设备管理平台开发经验优先,了解MQTT、设备通信协议、设备数据管理等技术;
    7. 熟悉Docker、Kubernetes等云原生技术,有系统部署和运维优化经验优先;
    8. 具备较强的问题分析和解决能力,能够独立承担核心模块开发工作。
    更多
  • java开发工程师【五险一金 双休】

    北京-石景山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-11
    1-2万 򀀩
  • 15-25K java开发工程师 五险一金

    北京-石景山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-25
    1.5-2.5万 򀀩

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