北京市恒锋市政工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：32年
行业： 建筑/建材/工程
全称： 北京市恒锋市政工程有限公司。

发展阶段

排名：北京建筑劳务分包公司人气排名第6名北京工业建筑公司人气排名第20名北京园林景观工程公司人气排名第26名北京园林工程公司人气排名第30名
工资： 92.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长8%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占19.2%，“电气/能源/动力类”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年增长15%。
要求：学历：本科最多，占80.8%。经验：不限最多，占92.3%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京北京市恒锋市政工程有限公司北京市恒锋市政工程有限公司成立于1994年02月23日，注册地位于北京市顺义区南法信镇府前街12号，法定代表人为贺月龙。经营范围包括建筑劳务分包;普通货运;施工总承包;城市生活垃圾收集(不含废旧物资回收)、运输;城市园林绿化施工，建筑机械设备租赁。(市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动，建筑劳务分包、普通货运以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动，不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)北京市恒锋市政工程有限公司对外投资4家公司，具有6处分支.

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2024年 1个 2025年 13个 2026年 15个

北京 3

说明：北京市恒锋市政工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长15%），2025年13个（增长1200%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求14个，占53.8%，热招岗位：

北京市恒锋市政工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占19.2%，“电气/能源/动力类”占15.4%，“机械/仪器仪表类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

92.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中92.3%的岗位拿￥10-20K

7.7% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥13.2K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  质量管理类 

北京市恒锋市政工程有限公司工资待遇怎么样？92.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-18%，其他（研发和技术类）平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京市恒锋市政工程有限公司员工工资高吗？为你提供：技术人员，检测，人工智能，市政，中级职称，会计，技术负责，锅炉，焊工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了53.8% 53.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了26.9% 26.9%
计算机/网络/技术类
占了19.2% 19.2%
电气/能源/动力类
占了15.4% 15.4%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了80.8% 80.8%
大专
占了15.4% 15.4%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了92.3% 92.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

北京市恒锋市政工程有限公司招聘要求怎么样：北京市恒锋市政工程有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占53.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占80.8%，其次是大专占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.3%，其次是3-5年占7.7%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。