云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、新能源、环保、电气/电力/水利
全称： 云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司。

发展阶段

工资： 84.4%的岗位拿8-15K。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占53.1%，“机械/仪器仪表类”占50%，“电子/电器/通信技术类”占9.4%。
要求：学历：大专最多，占59.4%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，昆明占40.6%，大理占15.6%，漯河占6.3%，曲靖占6.3%。

公司介绍

云南宏信人力资源服务有限公司(简称：云南宏信)成立2018年4月份,公司以客户的需求为导向，不断创新，追求卓越，并高标准企业人才需求，公司致力打造中国*专业的风电人力资源及相关流程外包服务供应商。
云南宏信历经3年的发展，已成为风电*的人力资源外包及派遣服务企业，依托强大的人才数据库资源优势和专业的服务团队，为风电主机厂和省内外企业提供人力资源外包、人才派遣、生产线外包、RPO、专业技能培训、企业人力咨询等领先服务。

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多132个职位

2024年 20个 2025年 152个

说明：云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司招聘需求增长速度怎么样？2024年20个，2025年152个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求17个，占53.1%，热招岗位：

云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占53.1%，“机械/仪器仪表类”占50%，“电子/电器/通信技术类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中84.4%的岗位拿￥8-15K

9.4% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥10.1K  机械/仪器仪表类  技工类  人力资源类  工厂生产类 

云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司工资待遇怎么样？84.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥9.0K。与同行业比+12%，电气/能源/动力类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司员工工资高吗？为你提供：站长，人事，值长，维修工，值班员，招聘经理，检修工，设备维修，主值，人力，安全，招聘专员，操作员，电工，电气，维护，行政，调试，质量，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了53.1% 53.1%
机械/仪器仪表类
占了50% 50%
技工类
占了31.3% 31.3%
人力资源类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了59.4% 59.4%
不限
占了34.4% 34.4%
高中
占了3.1% 3.1%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司招聘要求怎么样：云南宏信人力资源服务有限公司西山分公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占53.1%，其次是机械/仪器仪表类占50%。什么学历能进？大专占比最多占59.4%，其次是不限占34.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？昆明占比最多占40.6%，其次是大理占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。