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广东栖梧人力资源外包服务有限公司
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招聘
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招聘要求
（29个在线职位）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长309%
历年招聘：
2026年比2025年少200个职位
2024年
58个
2025年
237个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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大专以上 | 全职 | 8000-9000元
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工资待遇怎么样
（共48条）
薪酬区间: 6K - 50K，其中81.3%的岗位拿￥6-10K
***
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6-8K
***
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8-10K
10.4%
10-15K
2.1%
15-20K
2.1%
20-30K
4.2%
30-50K
历年工资
￥6.5k
2024年
￥7k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
2.1%
高中
72.9%
大专
20.8%
本科
4.2%
不限
广东栖梧人力资源外包服务有限公司需要什么学历？大专占比最多，占72.9%，本科占20.8%，不限占4.2%，高中（含中专，中技）占2.1%
工资按学历统计
大专
￥8.7K
本科
说明：广东栖梧人力资源外包服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
45.8%
1-3年
4.2%
3-5年
10.4%
5-10年
39.6%
不限
广东栖梧人力资源外包服务有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占45.8%，不限占39.6%，5-10年占10.4%，3-5年占4.2%
工资按经验统计
1-3年
￥8.2K
3-5年
￥16.0K
5-10年
￥24.5K
不限
￥8.4K
说明：广东栖梧人力资源外包服务有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.2K，3-5年工资￥16.0K，5-10年工资￥24.5K，不限工资￥8.4K
人员结构：医疗卫生/美容保健类最多
医疗卫生/美容保健类
50%(24)
客户服务类
35.4%(17)
人力资源类
12.5%(6)
销售类
12.5%(6)
财务/审计/统计类
10.4%(5)
其他（研发和技术类）
2.1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.1%(1)
技工类
2.1%(1)
机械/仪器仪表类
2.1%(1)
电子/电器/通信技术类
2.1%(1)
展开更多
广东栖梧人力资源外包服务有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占50%，客户服务类占35.4%，人力资源类占12.5%，销售类占12.5%，财务/审计/统计类占10.4%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
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广东栖梧人力资源外包服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，口腔助理，护士，招聘专员，会计，药师，医师，放射，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
4
2024
5
2025
1
2026
广东栖梧人力资源外包服务有限公司就业前景分析：2026年广东栖梧人力资源外包服务有限公司在招地区1个 ，比2025年少4个地区
东莞产线外包行业人才需求趋势分析
更多
服务外包
+1%
劳务派遣
-16%
人力资源外包
-18%
劳务外包
-15%
保安服务
+12%
外商投资
+21%
产线外包
-32%
劳动关系
+28%
企业服务
-2%
安全保卫
+8%
劳务外包服务
-26%
人力资源
-11%
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