一丁人力资源（深圳）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 79.3%的岗位拿20-50K，2026年较去。硕士工资￥36.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占39.6%，“电子/电器/通信技术类”占29.9%，“电气/能源/动力类”占26.2%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士3个。
要求：学历：大专最多，占55.8%。经验：3-5年最多，占50.9%。
地区：分布在4个地区，东莞占55.8%，深圳占16.4%，杭州占8.5%，宁波占7.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（103个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降47%

历年招聘：

2024年 36个 2025年 19个 2026年 ? *** 

东莞 58 深圳 15 杭州 10 宁波 7 南昌 4 长沙 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：一丁人力资源（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（下降47%），2024年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求65个，占39.6%，热招岗位：

一丁人力资源（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占39.6%，“电子/电器/通信技术类”占29.9%，“电气/能源/动力类”占26.2%，“其他（研发和技术类）”占18.9%，“计算机/网络/技术类”占15.9%，“生物/制药/化工/环保类”占10.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共164条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

79.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.3%的岗位拿￥20-50K

0.6% 6-8K 7.9% 10-15K 10.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年164条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥29.8K  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  技工类  其他（研发和技术类） 

一丁人力资源（深圳）有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名前45%，与同行业比+84%，机械/仪器仪表类平均工资￥29.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

一丁人力资源（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：机械工，结构工程，设计工程师，研发工程师，模具，电气，机械设计，硬件，结构设计，产品经理，品质经理，工艺工程，电子工程，自动化，运营，qe，医疗器械，售前，天线工程师，检测，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了39.4% 39.4%
电子/电器/通信技术类
占了30.3% 30.3%
电气/能源/动力类
占了26.1% 26.1%
技工类
占了24.2% 24.2%

职位地区

学历要求

大专
占了55.8% 55.8%
本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

3-5年
占了50.9% 50.9%
5-10年
占了25.5% 25.5%
不限
占了12.7% 12.7%
1-3年
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

一丁人力资源（深圳）有限公司招聘要求怎么样：一丁人力资源（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占39.4%，其次是电子/电器/通信技术类占30.3%。什么学历能进？大专占比最多占55.8%，其次是本科占32.1%。学历要求高吗？硕士占2.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.9%，其次是5-10年占25.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占55.8%，其次是深圳占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。