一丁人力资源（深圳）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 83.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降16%。硕士工资￥32.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占35.2%，“电子/电器/通信技术类”占31.3%，“电气/能源/动力类”占24.2%。
招聘： 2026年较2025年增长495%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占58.6%。经验：3-5年最多，占53.9%。
地区：分布在4个地区，东莞占57%，深圳占16.4%，杭州占8.6%，宁波占8.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（110个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降47%

历年招聘：

2024年 36个 2025年 19个 2026年 ? *** 

东莞 70 深圳 12 宁波 11 杭州 9 长沙 4 南京 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：一丁人力资源（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年36个，2025年19个（下降47%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求45个，占35.2%，热招岗位：

一丁人力资源（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.2%，“电子/电器/通信技术类”占31.3%，“电气/能源/动力类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占18%，“计算机/网络/技术类”占14.1%，“生物/制药/化工/环保类”占9.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥20-50K

0.8% 6-8K 4.7% 10-15K 10.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥31.2K  电子/电器/通信技术类  技工类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

一丁人力资源（深圳）有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥31.8K。与同行业比+89%，机械/仪器仪表类平均工资￥31.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

一丁人力资源（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：机械工，结构工程，研发工程师，设计工程师，机械设计，模具，硬件，结构设计，产品经理，品质经理，工艺工程，电子工程，电气，自动化，运营，qe，天线工程师，检测，钣金，pv，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.2% 35.2%
电子/电器/通信技术类
占了31.3% 31.3%
技工类
占了25% 25%
电气/能源/动力类
占了24.2% 24.2%

职位地区

学历要求

大专
占了58.6% 58.6%
本科
占了32% 32%
不限
占了5.5% 5.5%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了53.9% 53.9%
5-10年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了11.7% 11.7%
不限
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

一丁人力资源（深圳）有限公司招聘要求怎么样：一丁人力资源（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.2%，其次是电子/电器/通信技术类占31.3%。什么学历能进？大专占比最多占58.6%，其次是本科占32%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.9%，其次是5-10年占22.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占57%，其次是深圳占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。