一丁人力资源（深圳）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 79.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降17%。硕士工资￥36.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占39.1%，“电子/电器/通信技术类”占30.5%，“电气/能源/动力类”占25.3%。
招聘： 2026年较2025年增长795%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：大专最多，占55.7%。经验：3-5年最多，占50.6%。
地区：分布在4个地区，东莞占55.2%，深圳占16.7%，杭州占8%，宁波占8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（93个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降47%

历年招聘：

2024年 36个 2025年 19个 2026年 ? *** 

东莞 52 深圳 14 杭州 10 宁波 7 南昌 4 合肥 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：一丁人力资源（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（下降47%），2024年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求68个，占39.1%，热招岗位：

一丁人力资源（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占39.1%，“电子/电器/通信技术类”占30.5%，“电气/能源/动力类”占25.3%，“其他（研发和技术类）”占18.4%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共174条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

79.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.3%的岗位拿￥20-50K

0.6% 6-8K 8.6% 10-15K 9.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年174条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥30.1K  电子/电器/通信技术类  技工类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

一丁人力资源（深圳）有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名前45，与同行业比+82%，机械/仪器仪表类平均工资￥30.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

一丁人力资源（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：机械工，结构工程，设计工程师，模具，研发工程师，电气，产品经理，机械设计，硬件，结构设计，工艺工程，自动化，qe，医疗器械，品质经理，电子工程，财务，运营，创新工程师，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了39.1% 39.1%
电子/电器/通信技术类
占了30.5% 30.5%
技工类
占了25.3% 25.3%
电气/能源/动力类
占了25.3% 25.3%

职位地区

学历要求

大专
占了55.7% 55.7%
本科
占了31.6% 31.6%
不限
占了6.9% 6.9%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了50.6% 50.6%
5-10年
占了25.9% 25.9%
不限
占了13.2% 13.2%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

一丁人力资源（深圳）有限公司招聘要求怎么样：一丁人力资源（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占39.1%，其次是电子/电器/通信技术类占30.5%。什么学历能进？大专占比最多占55.7%，其次是本科占31.6%。学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.6%，其次是5-10年占25.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占55.2%，其次是深圳占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。