天津合众丰源石油技术股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 天津合众丰源石油技术股份有限公司。

发展阶段

排名：天津石油天然气公司人气排名第8名天津天然气公司人气排名第12名天津海洋石油公司人气排名第15名天津石油公司人气排名第34名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 42.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降7%。。
研发： “地质矿产冶金”需求占61.2%，“计算机/网络/技术类”占20.4%，“电气/能源/动力类”占16.3%。
招聘： 2026年较2025年下降28%。
要求：学历：本科最多，占85.7%。经验：1-3年最多，占32.7%。
地区：分布在4个地区，天津占49%，海口占20.4%，深圳占18.4%，北京占12.2%。

公司介绍

是一家具有独立法人资格的高科技公司。公司主要从事高端石油人才劳务输出；石油天然气的技术开发、转让、咨询，石油录井、测井及测试技术服务，资料处理及解释，计算机软件的开发及批发零售；石油钻采设备的批发零售、租赁及维修；机械设备及电子通讯产品的批发零售等业务。公司以中国三大石油公司（中石油、中石化、中海油）为主要服务对象，是中海油录井技术服务设备与人员的分包商，是中海油能源发展监督技术服务的合格供应商。

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长205%

历年招聘：

2024年 19个 2025年 58个 2026年 ? *** 

天津 13 北京 5 深圳 5

说明：天津合众丰源石油技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年58个（增长205%），2024年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求30个，占61.2%，热招岗位：

天津合众丰源石油技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占61.2%，“计算机/网络/技术类”占20.4%，“电气/能源/动力类”占16.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

42.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中42.8%的岗位拿￥10-20K

12.2% 6-8K 16.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.2% 20-30K 20.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

地质矿产冶金￥20.5K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  质量管理类  在校学生类 

天津合众丰源石油技术股份有限公司工资待遇怎么样？42.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。天津地区工资排名前45%，与同行业比+33%，地质矿产冶金平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津合众丰源石油技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：物探工程师，设计工程师，java，业务顾问，会计，前端，合同主管，后端，地质工程，工艺工程，开发工程师，总账，施工，机工，机械工，油工，油藏工程师，电气，算法，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

地质矿产冶金
占了61.2% 61.2%
计算机/网络/技术类
占了20.4% 20.4%
电气/能源/动力类
占了16.3% 16.3%
质量管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了32.7% 32.7%
不限
占了18.4% 18.4%
5-10年
占了16.3% 16.3%

查看详细分析

天津合众丰源石油技术股份有限公司招聘要求怎么样：天津合众丰源石油技术股份有限公司都在招什么人？招聘类别地质矿产冶金占比最多占61.2%，其次是计算机/网络/技术类占20.4%。什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.7%，其次是3-5年占32.7%。工作地区在哪？天津占比最多占49%，其次是海口占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。