北京国际算力服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京AI算力公司人气排名第14名北京人工智能公司人气排名第369名北京算力公司人气排名第49名北京产业生态公司人气排名第54名
工资： 72.7%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长116%。硕士工资￥24.1K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占53%，“医疗卫生/美容保健类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占3%。
招聘： 2025年较2024年增长575%。高学历人才：硕士35个。
要求：学历：硕士最多，占80.3%。经验：3-5年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京国际算力服务有限公司是支撑北京数字经济建设的全资国有平台，运营目前北京*大公共智算中心，全国*北京人工智能数据训练基地，为北京数字经济和 “一区三中心”数字化规划建设提供“大算力”，支撑人工智能行业“大模型”，赋能千行百业应用“大场景”，打造数据高效率流通“大产业”集群，坚持资源供给-运营服务-产业生态“三驾马车”并驾齐驱。

展开

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招聘概况/发展现状（45个在线职位）

管理

+575%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多69个职位

2024年 12个 2025年 81个

北京 45

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 35

说明：北京国际算力服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年12个，2025年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+250%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多15个职位

2024年 6个 2025年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京国际算力服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年6个，2025年21个。北京国际算力服务有限公司在北京硕士人才需求中排名第147，北京国际算力服务有限公司硕士工资大部分在15-30K。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求35个，占53%，热招岗位：

北京国际算力服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53%，“医疗卫生/美容保健类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占3%，“咨询/顾问类”占1.5%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中72.7%的岗位拿￥15-30K

13.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥24.1K  销售类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

北京国际算力服务有限公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+10%，计算机/网络/技术类平均工资￥24.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京国际算力服务有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，项目经理，合规，后端，解决方案，前端，开发工程师，数据标注，算法，行政，java，python，副总，品牌，商务负责人，存储工程师，平台工程师，拓展，数据产品，服务器，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53% 53%
销售类
占了15.2% 15.2%
经营管理类
占了13.6% 13.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.1% 12.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

硕士
占了80.3% 80.3%
本科
占了19.7% 19.7%

经验要求

3-5年
占了48.5% 48.5%
5-10年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了10.6% 10.6%
不限
占了3% 3%

查看详细分析

北京国际算力服务有限公司招聘要求怎么样：北京国际算力服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53%，其次是销售类占15.2%。什么学历能进？硕士占比最多占80.3%，其次是本科占19.7%。学历要求高吗？硕士占80.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.5%，其次是5-10年占36.4%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。