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天津市景熙人力资源有限公司
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占11.8%,“计算机/网络/技术类”占10.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.9%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“生物/制药/化工/环保类”占3.5%,“美术/设计/创意类”占2.4%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%。 仅供参考。
技工类
50.6%(43)
行政/后勤类
12.9%(11)
电气/能源/动力类
11.8%(10)
计算机/网络/技术类
10.6%(9)
保险类
9.4%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.4%(8)
工厂生产类
7.1%(6)
人力资源类
5.9%(5)
电子/电器/通信技术类
5.9%(5)
机械/仪器仪表类
4.7%(4)
经营管理类
4.7%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.7%(4)
销售类
4.7%(4)
客户服务类
3.5%(3)
生物/制药/化工/环保类
3.5%(3)
贸易/物流/采购/运输类
3.5%(3)
教育/培训类
2.4%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.4%(2)
美术/设计/创意类
2.4%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.2%(1)
在校学生类
1.2%(1)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
财务/审计/统计类
1.2%(1)
质量管理类
1.2%(1)
项目管理类
1.2%(1)
技工类工资: 86%的岗位拿¥6-10K/月
2.3%
3-4.5K
9.3%
4.5-6K
74.4%
6-8K
11.6%
8-10K
2.3%
10-15K
技工类 人才需求43个,占50.6%,热招岗位:
普工
操作工
组装
弱电
文员
电工
车间
包装工
打包
焊工
电气
老师
质检
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