「四季(天津)人力资源有限公司怎么样」四季（天津）人力资源有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四季（天津）人力资源有限公司。

发展阶段

排名：天津劳务派遣公司人气排名第20名天津劳务外包公司人气排名第13名天津企业服务公司人气排名第59名天津服务外包公司人气排名第32名
工资： 100%的岗位拿6-50K，2025年较去年增长32%。。
招聘： 2025年较2024年下降14%。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：3-5年最多，占46.7%。
地区：分布在个地区，北京占26.7%，南京占20%，贵阳占20%，东莞占13.3%。

公司介绍

四季 (天津) 人力资源有限公司成立于2019年，专注于一站式人力资源整体解决方案，主营业务主要包括人力资源服务、劳务外包、劳务派遣，装卸搬倒、物业管理、餐饮管理等劳务服务。截至目前，四季人力正式员工已超过35人，自有劳务工350余人。为配合政府打造就业平台，实现劳动力资源合理利用，解决乡村富余劳动力的就业问题，满足劳动力不足地区的需要，在天津市、河北地区、东北地区、内蒙古地区等省、市、区域设有多处与政府合作的劳务资源输出地。展望未来，四季人力将继续响应国家产业和经济政策，发挥平台自身的输送模式、规模等优势，持续不断地面向社会提供优质、专业的人力资源生态解决方案。

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四季(天津)人力资源有限公司招聘概况/发展现状

管理

-14%

增长速度

2025年较2024年

四季(天津)人力资源有限公司历年招聘： 2025年比2024年少14个职位

2024年 98个 2025年 84个

说明：四季（天津）人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？四季(天津)人力资源有限公司2024年98个，2025年84个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

四季(天津)人力资源有限公司工资待遇怎么样（共15条）

管理

四季(天津)人力资源有限公司薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 6.7% 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

四季(天津)人力资源有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.1K  销售类  客户服务类  技工类  经营管理类 

四季（天津）人力资源有限公司工资待遇怎么样？四季(天津)人力资源有限公司100%的岗位拿6-50K，本科工资￥30.2K。天津地区工资排名第337，与同行业比+92%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

四季(天津)人力资源有限公司相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了40% 40%
销售类
占了20% 20%
客户服务类
占了13.3% 13.3%
技工类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
大专
占了40% 40%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了26.7% 26.7%
不限
占了26.7% 26.7%

查看详细分析

四季（天津）人力资源有限公司招聘要求怎么样：四季(天津)人力资源有限公司都在招什么人？四季(天津)人力资源有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40%，其次是销售类占20%。四季(天津)人力资源有限公司什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是大专占40%。工作经验四季(天津)人力资源有限公司有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是1-3年占26.7%。四季(天津)人力资源有限公司工作地区在哪？北京占比最多占26.7%，其次是南京占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。