保定工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 技工类 90.1%(73) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 42%(34) 򀀩
• 工厂生产类 40.7%(33) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 24.7%(20) 򀀩
• 质量管理类 4.9%(4) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 2.5%(2) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 2.5%(2) 򀀩
• 人力资源类 1.2%(1) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 1.2%(1) 򀀩
• 美术/设计/创意类 1.2%(1) 򀀩

• 苏州 2.9%(141) 򀀩
• 石家庄 2%(98) 򀀩
• 上海 2%(97) 򀀩
• 洛阳 1.9%(94) 򀀩
• 南阳 1.8%(88) 򀀩
• 南昌 1.7%(83) 򀀩
• 济南 1.7%(83) 򀀩
• 保定 1.6%(81) 򀀩
• 九江 1.6%(80) 򀀩
• 开封 1.6%(77) 򀀩
• 邯郸 1.5%(76) 򀀩
• 杭州 1.5%(73) 򀀩
• 无锡 1.5%(72) 򀀩
• 焦作 1.5%(72) 򀀩
• 唐山 1.4%(71) 򀀩
• 廊坊 1.4%(71) 򀀩
• 赣州 1.4%(69) 򀀩
• 新乡 1.4%(69) 򀀩
• 长春 1.4%(67) 򀀩
• 驻马店 1.4%(67) 򀀩
• 平顶山 1.3%(65) 򀀩
• 邢台 1.3%(63) 򀀩
• 许昌 1.3%(62) 򀀩
• 周口 1.3%(62) 򀀩
• 商丘 1.2%(61) 򀀩
• 上饶 1.2%(60) 򀀩
• 信阳 1.2%(60) 򀀩
• 大同 1.2%(59) 򀀩
• 常州 1.2%(58) 򀀩
• 宝鸡 1.2%(58) 򀀩
• 宜春 1.1%(56) 򀀩
• 咸阳 1.1%(56) 򀀩
• 安阳 1.1%(55) 򀀩
• 吉安 1.1%(53) 򀀩
• 抚州 1.1%(53) 򀀩
• 海口 1.1%(53) 򀀩
• 沧州 1.1%(52) 򀀩
• 临汾 1.1%(52) 򀀩
• 南京 1.1%(52) 򀀩
• 厦门 1.1%(52) 򀀩
• 遵义 1.1%(52) 򀀩
• 太原 1%(51) 򀀩
• 漯河 1%(51) 򀀩
• 曲靖 1%(51) 򀀩
• 运城 1%(50) 򀀩
• 长治 1%(49) 򀀩
• 濮阳 1%(48) 򀀩
• 贵阳 1%(48) 򀀩
• 秦皇岛 0.9%(46) 򀀩
• 柳州 0.9%(46) 򀀩
• 哈尔滨 0.9%(45) 򀀩
• 衡水 0.9%(43) 򀀩
• 合肥 0.9%(43) 򀀩
• 岳阳 0.9%(43) 򀀩
• 汉中 0.9%(43) 򀀩
• 南宁 0.9%(42) 򀀩
• 张家口 0.8%(41) 򀀩
• 株洲 0.8%(41) 򀀩
• 福州 0.8%(39) 򀀩
• 娄底 0.8%(39) 򀀩
• 兰州 0.8%(39) 򀀩
• 宁波 0.8%(38) 򀀩
• 大连 0.8%(37) 򀀩
• 晋中 0.7%(36) 򀀩
• 怀化 0.7%(36) 򀀩
• 郴州 0.7%(35) 򀀩
• 衢州 0.7%(33) 򀀩
• 衡阳 0.7%(33) 򀀩
• 泉州 0.6%(30) 򀀩
• 桂林 0.6%(30) 򀀩
• 邵阳 0.6%(29) 򀀩
• 渭南 0.6%(29) 򀀩
• 湘潭 0.5%(27) 򀀩
• 玉林 0.5%(27) 򀀩
• 西宁 0.5%(27) 򀀩
• 益阳 0.5%(26) 򀀩
• 温州 0.5%(24) 򀀩
• 永州 0.5%(24) 򀀩
• 宁德 0.5%(23) 򀀩
• 包头 0.4%(22) 򀀩
• 大庆 0.4%(22) 򀀩
• 郑州 0.4%(22) 򀀩
• 锦州 0.4%(21) 򀀩
• 青岛 0.4%(20) 򀀩
• 常德 0.4%(20) 򀀩
• 西安 0.4%(20) 򀀩
• 鞍山 0.4%(19) 򀀩
• 齐齐哈尔 0.4%(19) 򀀩
• 南通 0.4%(19) 򀀩
• 营口 0.4%(18) 򀀩
• 嘉兴 0.4%(18) 򀀩
• 金华 0.4%(18) 򀀩
• 抚顺 0.3%(16) 򀀩
• 徐州 0.3%(16) 򀀩
• 漳州 0.3%(16) 򀀩
• 莆田 0.3%(15) 򀀩
• 绍兴 0.3%(14) 򀀩
• 三亚 0.3%(14) 򀀩
• 银川 0.3%(14) 򀀩
• 芜湖 0.3%(13) 򀀩